Los controladores de dispositivo permiten que Mac OS X envíe instrucciones a una impresora. Sin embargo, como cualquier software, los controladores pueden contener errores que afectan el rendimiento del hardware. El código mal escrito puede hacer que una impresora no aplique ciertas configuraciones, realice trabajos de impresión del cliente o reconozca las solicitudes de los dispositivos en la red de su organización. Pu
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empleados administrativos
La mayoría de las personas reconocen fácilmente la estructura de gestión vertical. La configuración es la más tradicional, característicamente empleando una jerarquía de poder. Un jefe de cabeza lo lidera todo, dirigiendo a las figuras de autoridad menos poderosas a continuación, quienes, a su vez, tienen algo que decir sobre las figuras de autoridad menos poderosas de la empresa. En nue
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El estándar de matriz de gráficos de video es un elemento básico para la computadora y muchos procesadores de video. Este tipo de cable y señal es una entrada común en los proyectores, dado su uso en entornos empresariales y procesadores de video en salas de cine de alta gama. Pinout VGA Los cables VGA transportan las señales de video y sincronización a través de una configuración de 15 pines. A juego
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En un mundo donde las pequeñas empresas se están expandiendo para incluir empleados y oficinas remotos, las capacidades de video y teleconferencia son cada vez más importantes para la capacitación de los empleados. A través de la capacidad de conectarse cara a cara con una videoconferencia, los empleadores ahorran tiempo y dinero y obtienen interacción y compromiso, que son esenciales para los propietarios de pequeñas empresas. Reuni
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Sin rastrear adecuadamente a los visitantes de su sitio web, no tendrá la información necesaria para mejorar su contenido y sus resultados de monetización. Google Analytics es una herramienta diseñada para ayudar a los webmasters a rastrear las estadísticas de sus páginas web. Dos de los informes que se pueden generar en Analytics son objetivos y vistas de página. Si bi
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Un cubículo virtual es una creación del entorno de trabajo moderno donde la oficina o la mesa de trabajo tradicionales son cosa del pasado. Un contratista independiente, empleado independiente o trabajador que viaja con frecuencia puede configurar un cubículo virtual desde casi cualquier lugar para cumplir con las tareas asignadas y hacer llamadas telefónicas importantes. El
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Un programa antivirus que registra cada archivo ejecutable en la computadora como infectado indica que la computadora puede estar siendo atacada por un virus. Según PC Magazine, un virus adjunta copias de sí mismo a los programas en una computadora cuando se activa. Los virus comúnmente exhiben un comportamiento de infección ejecutable: no es un rasgo limitado a un virus específico. Si
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La protección contra virus es una capa crítica de la seguridad informática. Cuando se combina con hábitos de navegación seguros y aplicaciones antimalware, la protección contra virus ayuda a mantener su información personal segura y su computadora en perfecto estado de funcionamiento. Si no puede mantener en funcionamiento la protección contra virus, no puede garantizar la seguridad de la computadora o los datos que contiene. Confli
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Muchos minoristas adoptan la perspectiva de que los clientes no solo quieren comprar artículos, sino que desean ser atraídos hacia una experiencia de compra que apela a la estética sensorial o las percepciones sobre el estilo de vida y la imagen de marca. La comercialización visual presenta productos dentro de un contexto atractivo, que atrae la atención de los clientes y ralentiza el progreso en toda la tienda. Cua
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Con tantas demandas en el tiempo de todos, puede ser un desafío encontrar voluntarios para la comunidad, la escuela u otros proyectos locales. Aunque la mayoría de los voluntarios no lo hacen por recompensas o reconocimiento, el reconocimiento público y las pequeñas muestras de reconocimiento son a menudo incentivos efectivos para aumentar la participación. Hag
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Los propietarios de pequeñas empresas a veces se sorprenden cuando un empleado decide repentinamente abandonar su organización. La terminación voluntaria del empleo, donde el empleado renuncia, ocurre por varias razones; sin embargo, algunos empresarios piensan incorrectamente que es una reflexión sobre sus prácticas comerciales. Avi
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Cada año, los empleadores deben proporcionar un Formulario W-2 del Servicio de Impuestos Internos (IRS) a cada empleado a quien el empleador pagó los salarios durante el año en curso. Un empleador no puede descargar el formulario directamente del sitio web del IRS, ya que el formulario no se puede escanear si se descarga. E
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Como propietario de una pequeña empresa, debe informar los ingresos de todos los empleados a efectos fiscales, incluidas las retenciones del pago al Servicio de Impuestos Internos, o IRS, y a su empleado utilizando el Formulario W-2. Si bien es extenso, el Formulario W-2 no es difícil de completar, siempre y cuando mantenga registros de pago precisos durante todo el año fiscal. 1
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El Servicio de Impuestos Internos tiene reglas estrictas con respecto al Formulario W-4 y su asociación con el empleo. El IRS requiere que los empleadores le den a los empleados nuevos un W-4 para completar. El W-4 desempeña un papel integral en el proceso de retención de impuestos, y el empleador y el empleado están obligados a cumplir con sus requisitos. Si
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Seleccionar los colores adecuados para un lugar de trabajo puede ser tan importante como seleccionar a los empleados adecuados para que trabajen para usted. Un documento de investigación de Kalyan N. Meola, con la Universidad de Hawaii en Hilo, afirma que los elementos visuales, incluidos los colores, pueden influir en el comportamiento de los empleados, los niveles de productividad, los estados de ánimo y las actitudes.
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Su iPad es un dispositivo conveniente para acceder a los archivos relacionados con la empresa que ha descargado previamente a su PC. Puede transferir sus descargas a través de iTunes u otros servicios basados en la nube. Abra iTunes para transferir de forma inalámbrica sus medios descargados a través de iCloud, o utilícelo para descargar manualmente desde su PC con un cable USB. Los se
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Un estudio realizado en 2010 por Sirota Intelligence, que involucró a más de 1.3 millones de empleados en 40 compañías en todo el mundo, encontró que los empleados posteriores a la recesión pierden la motivación en el trabajo por varias razones. Por ejemplo, las complicaciones internas, el retraso en la toma de decisiones y la falta de cambio general pueden hacer que sus empleados se vuelvan desmotivados porque experimentan respuestas emocionales y fisiológicas negativas, como el estrés y la insatisfacción. Como ger
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La solicitud de empleo es el mejor recurso que tiene un empleador para obtener y verificar información sobre un candidato para un puesto de trabajo. Si partes de la solicitud están incompletas o completadas incorrectamente, podría ser una señal de que el candidato tiene algo que ocultar. También podría ser el resultado de un simple descuido, pero esto puede indicar que el solicitante no está tomando en serio el proceso o no presta atención a los detalles. Brecha
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Depende de sus empleados completar sus formularios W-4 correctamente y enviarlos al departamento de nóminas de manera oportuna. Sin embargo, el formulario puede ser confuso, por lo que es mejor si los miembros del personal de recursos humanos explican la importancia de completar el formulario correctamente a todos los empleados nuevos.
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Las organizaciones eficaces planean su trabajo por adelantado. Los empleados necesitan saber qué deben hacer para realizar este trabajo con éxito. Las descripciones de trabajo escritas detallan los objetivos de la organización y las tareas asignadas necesarias para completar estos objetivos. Los empleados nuevos revisan las descripciones de los trabajos con sus supervisores para aclarar las expectativas de un desempeño exitoso. Mu
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Atribuir valor a su campaña publicitaria de Facebook requiere un examen de las formas en que ayuda a su empresa. Por ejemplo, si desea aumentar las ventas a través del sitio web de su empresa, una comparación simple antes y después de sus cifras de ventas puede decirle lo valiosa que fue su campaña publicitaria de Facebook. Sin
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Encontrar nuevos negocios puede ser un desafío en una industria competitiva. Los gerentes de los bancos pueden tener dificultades para persuadir a los clientes potenciales para que trasladen su dinero duramente ganado de sus instituciones financieras actuales a una nueva. Una encuesta realizada en 2011 por JD Power and Associates encontró que la cantidad de clientes que eligieron un nuevo banco en el último año aumentó. Si
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Como peluquero, ya sea que trabaje por su cuenta o alquile un espacio en un salón de peluquería, depende de usted encontrar formas de construir su clientela. No tiene que romper el banco para promover el mantenimiento de su cabello y los servicios de peinado; una variedad de opciones en línea y fuera de línea pueden ayudarlo a atraer y retener clientes para su negocio de peluquería. Con
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Las pequeñas empresas no siempre tienen los recursos financieros para contratar nuevos empleados, por lo que la mejor manera de aumentar la productividad puede ser desafiar a los empleados existentes para que asuman un papel más importante. Los empleados desafiantes también pueden proporcionar el beneficio adicional de aumentar su nivel de satisfacción laboral. Ha
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Útil para varias etapas de una carrera, un entrenador en el lugar de trabajo puede ayudar a los empleados a convertirse en líderes efectivos, comunicarse mejor, desarrollarse profesionalmente y trabajar bien como un equipo. De acuerdo con un artículo de Diane Coutu publicado en 2009 en la "Harvard Business Review", las compañías a menudo usan entrenadores para desarrollar empleados con un alto potencial, abordar el comportamiento problemático y servir como panel de sonido de los empleados. Un e
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Se requiere más que solo pagar salarios competitivos para que un empleador demuestre que valora a sus empleados. La estrategia más efectiva para que las empresas valoren a los trabajadores es una combinación de recompensas y reconocimientos tangibles e intangibles. Si bien es bueno tener buenos sueldos y salarios, los empleados a menudo se sienten apreciados cuando sus empleadores hacen más que solo pagar los salarios más altos de la industria. Est
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Además de aumentar los salarios de los empleados, puede mostrar a los trabajadores su aprecio por sus esfuerzos de varias maneras. A veces, los incentivos adicionales pueden marcar la diferencia para mantener a sus empleados felices y satisfechos. Al proporcionar estos beneficios a los empleados motivados con una fuerte ética de trabajo, usted da un gran paso para retenerlos.
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"Cultura de los empleados" se ha convertido en un término popular de moda utilizado en el mundo actual de las redes sociales. La cultura de los empleados se refiere a la atmósfera y las relaciones entre los empleados en el lugar de trabajo. Los nuevos empleados a menudo tienen que adaptarse a una cultura de empleados existente.
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Un entorno de trabajo seguro beneficia tanto a los empleados como a los empleadores. Los procedimientos operativos estándar y los procedimientos de trabajo seguro ayudan a los empleados a comprender los riesgos laborales y los riesgos involucrados en tareas específicas. Use técnicas para ayudar a los empleados a recordar los SOP-SJP y para capacitar a los empleados para que trabajen de manera segura en un entorno de trabajo. E
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Los manuales para empleados le brindan a su fuerza de trabajo información esencial para ayudarlos a hacer su trabajo de manera efectiva dentro de los lineamientos de las políticas y procedimientos de su compañía. Puede entregar los manuales a los empleados nuevos cuando se unan a la empresa o los distribuyen como parte de un programa de capacitación para empleados nuevos o existentes. Los
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Las pequeñas empresas se están expandiendo en los mercados internacionales debido a las mejoras en la tecnología y la creciente globalización. Esta expansión incluye la instalación de instalaciones de producción y oficinas de ventas en el extranjero. Para reducir el riesgo percibido en estas nuevas empresas, las empresas pueden verse tentadas a adoptar un enfoque etnocéntrico de sus prácticas de recursos humanos. Las emp
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Los títulos de Máster Ejecutivo en Administración de Empresas (EMBA) llevan la competencia y experiencia de los gerentes de primer nivel al siguiente nivel. Los EMBA presentan planes de estudio adaptados a las demandas que enfrentan los ejecutivos y los propietarios de pequeñas empresas. La mayoría de los ejecutivos ya tienen un impresionante paquete de salarios y beneficios, y están cerca de la cima de sus profesiones u organizaciones, lo que puede hacer que algunos profesionales se pregunten cómo un EMBA puede mejorar sus carreras gerenciales. Compe
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Tener equipos entre sus empleados puede aumentar la productividad y construir la moral. Algunos empleados trabajan mejor como parte de un grupo, y permitir este aspecto social del lugar de trabajo puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos comerciales. Uno de los desafíos de formar equipos es saber cómo configurar un sistema de recompensa.
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No importa lo que haga su empresa, mejorar la productividad de su fuerza de trabajo puede aumentar su rentabilidad. Hacer más con menos recursos es un hecho de la vida en el entorno empresarial competitivo de hoy, y esa dinámica no es probable que cambie pronto. Eso significa que las empresas que pueden obtener la mayor productividad de cada trabajador y los mejores resultados de los recursos limitados tienen más probabilidades de tener éxito a largo plazo. Te
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Cuando pierdes empleados, tienes que pagar para reclutar y capacitar a nuevos empleados. Esto también le cuesta dinero en pérdida de productividad. The Advisory Board Company estima que una alta rotación puede costarle del 50 al 150 por ciento del salario de un empleado. Es mucho menos costoso retener a los empleados en lugar de reemplazarlos, y existen varias técnicas comprobadas para mantener a los empleados. Pr
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Aproximadamente la mitad de los trabajadores en el último Informe de Felicidad Mundial dijeron que están contentos con su trabajo. Esa es la buena noticia. Sin embargo, aproximadamente la mitad son infelices, y eso es un montón de gente que va a trabajar todos los días con el corazón en el que realmente no está. La s
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Una fuerza laboral bien informada, capacitada y bien entrenada es fundamental para el éxito de una empresa. La mejora de las competencias permite a una organización seguir siendo adaptable y competitiva, contribuyendo en última instancia a aumentar la productividad y aumentar los ingresos. Esto se puede lograr fácilmente con poco o ningún gasto, aparte del tiempo y la atención adicionales. Teni
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Cuando los empleados sufren de mala moral, su rendimiento en el trabajo comienza a sufrir también. La moral de los empleados es valiosa porque sirve como el impulso, el compromiso y la motivación para que los empleados hagan su trabajo de manera eficiente y efectiva. La baja moral, por otro lado, tiene el potencial de causar un aumento en el ausentismo, el volumen de negocios y la baja productividad, que son obstáculos para el balance final de su negocio. C
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Cuando usted es gerente, uno de sus trabajos es motivar y desarrollar a sus empleados para mejorar la satisfacción laboral. Si desea mejorar su propia productividad, también debe preocuparse por su propia satisfacción laboral. Hay formas en que los gerentes pueden monitorear la actividad y desarrollar planes que mejorarán su propio desempeño. Met
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La alta moral de los empleados es invaluable. Cuando los empleados están satisfechos con sus trabajos, son leales y comprometidos con sus empleadores y están motivados para hacer un trabajo de primera categoría. Como propietario de un negocio, es crucial mantener la moral alta entre sus empleados; La alternativa puede tener un costo destructivo en su empresa. P
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