Como propietario de una pequeña empresa, el reclutamiento y la retención exitosos pueden ser cruciales para el crecimiento de su empresa. El reclutamiento implica persuadir a los empleados potenciales para que se unan a su empresa sobre sus competidores, lo que resulta en un mayor talento y habilidades en su fuerza laboral.

La productividad de su negocio depende en cierta medida de cómo su departamento de recursos humanos planea motivar y administrar a su fuerza laboral. Los empleados pueden producir más cuando son bien recompensados, reconocidos y adecuados para el trabajo que se les asigna. Una vez que entienda que la productividad no es simplemente una cuestión de instar a los trabajadores a hacer más, puede trabajar con Recursos Humanos en la planificación anticipada para proporcionar un entorno de trabajo donde los empleados querrán aumentar su productividad. Pago

Una corporación S es un estilo de organización popular para las pequeñas empresas porque se trata como una corporación normal, excepto que recibe un tratamiento fiscal beneficioso. Con respecto a la disolución, se aplica el derecho corporativo normal, que se define por la ley del estado donde se incorpora la empresa. La

Las pequeñas empresas se están expandiendo en los mercados internacionales debido a las mejoras en la tecnología y la creciente globalización. Esta expansión incluye la instalación de instalaciones de producción y oficinas de ventas en el extranjero. Para reducir el riesgo percibido en estas nuevas empresas, las empresas pueden verse tentadas a adoptar un enfoque etnocéntrico de sus prácticas de recursos humanos. Las emp

Los anuncios tienen un propósito: alentar a los clientes a comprar el producto o servicio anunciado. El principio Gestalt, basado en la simplicidad, establece que el todo es mayor que la suma de sus partes. Los mercadólogos saben que las personas recuerdan lo que ven en porcentajes mucho más altos que lo que escuchan o leen. Y

Las evaluaciones justas del desempeño del personal se basan en una documentación sólida para tomar decisiones sobre la compensación, el avance y otros resultados. Hay un lugar para la subjetividad en las evaluaciones, ya que los supervisores trabajan personalmente con quienes supervisan a diario, pero las mejores evaluaciones de desempeño ponen más énfasis en los resultados de desempeño cuantificables y documentados. Regist

Las organizaciones realizan auditorías de desechos para minimizar el impacto de los desechos de la organización en el medio ambiente. Las organizaciones realizan auditorías de residuos voluntariamente y según lo exigen las leyes locales, estatales y federales. Estas auditorías generalmente cubren edificios públicos y privados en desarrollos industriales y comerciales. Las

La economía puede parecer que es un tema oscuro, en el que no has tenido la oportunidad de estudiarlo mucho, pero algunas partes pueden ser muy comprensibles. Una definición simple de economía es el estudio de cómo las personas usan los recursos, especialmente los limitados. Propina El análisis económico generalmente se divide en dos ramas principales, microeconomía y macroeconomía. La mic