Para una pequeña empresa, mejorar la productividad significa mejorar los ingresos brutos y las ganancias. Como gerente, encontrar maneras de mejorar la productividad puede significar hacer ajustes en la capacitación de los empleados, modernizar el equipo o crear incentivos motivadores para aumentar la moral y la energía de los empleados. A
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El logro de una alta productividad en las pequeñas empresas generalmente implica aprovechar al máximo los recursos limitados, como su personal actual o el equipo disponible. Un desafío para los dueños de negocios es descubrir formas de aumentar la productividad y mantener altos niveles de calidad. Ha
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Enseñar es una profesión gratificante, pero también puede ser estresante. Las demandas de los padres, administradores y colegas maestros pueden ser abrumadoras a veces, pero hay algunos pasos que los administradores escolares y los superintendentes pueden tomar para mejorar la moral y la eficacia de la facultad. P
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La comunicación continua y abierta entre gerentes y empleados puede ayudar a mantener claros los objetivos profesionales, los proyectos enfocados y los posibles conflictos en el lugar de trabajo. Cuando los gerentes y empleados discuten regularmente las expectativas y los problemas, tanto en los entornos formales como en los informales, todos los miembros del equipo comprenden mejor el estado de la relación laboral.
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Cuanto más piensen los clientes de su producto o servicio, más estarán dispuestos a pagar por él e incluso comprarle a usted. Mantener el estado de calidad percibido también puede evitar que los clientes prueben la oferta de un competidor. El uso de una variedad de estrategias que envían un mensaje de que lo que ofrece es superior puede ayudarlo a aumentar la participación en el mercado y la rentabilidad. Citar
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Los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo establecen sus expectativas para sus empleados, pero los necesita para participar activamente y prestar atención a los procedimientos para mantener un lugar de trabajo seguro. Involucre a sus empleados en actividades de concientización sobre seguridad de manera regular para mantener los procedimientos de seguridad frescos en sus mentes.
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Redactar las responsabilidades asociadas con un trabajo para que el documento parezca altamente profesional tiene múltiples beneficios para las pequeñas empresas. Una descripción del trabajo bien escrita puede hacer que cualquier contrato o cargo a tiempo completo que su publicidad sea más atractivo y aumentar su grupo de candidatos calificados. La
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Una fuerza laboral segura es una fuerza laboral productiva. De acuerdo con investigadores como el profesor de psicología de la Universidad de Stanford, Albert Bandura y el profesor de gestión de la Universidad de Nebraska, Fred Luthans, los empleados que tienen confianza en su propia capacidad para realizar el trabajo están motivados y tienen más probabilidades de superar los contratiempos iniciales. De
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La teoría clásica de la administración, introducida durante la Revolución Industrial, sostiene que existe una forma precisa y correcta de realizar las tareas del trabajo para producir los resultados más eficientes. Debido a que impone una clara cadena de mando, con toda la dirección de la tarea que proviene directamente del gerente sin aportación de los empleados, la relación entre el supervisor y el subordinado puede resultar tensa a veces. Sin em
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La moral puede ser más un arte que una ciencia. Los estados de ánimo, especialmente en situaciones grupales, dependen de muchos factores, entre ellos, el desempeño de otros miembros de un equipo o grupo. A menudo, el personal está protegido por la administración y puede ser difícil para un gerente familiarizarse con el pulso de la moral. Pero
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Un empleado que falsifica las tarjetas de tiempo le está robando al empleador. Este tipo de fraude puede costarle a una empresa una cantidad considerable de dinero si no se detecta durante mucho tiempo. El fraude de tarjeta de tiempo se castiga con la terminación inmediata y está sujeto a litigios a discreción del empleador. Lo
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No todos los empleados reaccionan de la misma manera a la noticia de que tienen que trabajar horas extras. Para algunos empleados, la promesa de más dinero sirve como motivación suficiente, mientras que otros necesitan un impulso adicional. Evalúe a sus empleados para averiguar qué puede ofrecerles para ayudarlos a completar las horas extraordinarias con una actitud positiva. Pr
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Muchas empresas contratan empleados de temporada para satisfacer una gran demanda temporal, como la temporada de vacaciones. Otras empresas, como los puestos de nieve y los vendedores de fuegos artificiales, solo trabajan una parte del año cuando los consumidores están más interesados en sus productos. Si em
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Los restaurantes de comida rápida tienen un historial de altas tasas de rotación de empleados. El costo de perder a un empleado afecta enormemente a los propietarios de restaurantes de comida rápida, ya que dependen del poder de sus empleados para tomar los pedidos de los clientes y entregarlos con precisión. Si
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La productividad de una pequeña empresa puede verse afectada por la ausencia de un empleado. Una encuesta realizada en 2011 por el Workforce Institute informó que una cantidad significativa de empleados en todo el mundo llaman a los enfermos al trabajo cuando no están enfermos. La ausencia de los empleados, ya sea legítima o no, puede costarle a una empresa el equivalente al 35 por ciento de su nómina, según una encuesta realizada en 2010 por la consultora Mercer. Es i
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La promoción de empleados tiene varios propósitos para las empresas. La promoción, o avance profesional, es a menudo un componente crítico de los programas de retención de empleados. Los programas claros y justos de promoción profesional también fomentan la lealtad y la satisfacción de los empleados. Las em
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Incluso las empresas más pequeñas deben promover el valor de la administración de registros como una forma de ahorrar dinero y mejorar los resultados. La gestión adecuada de los registros también le ayuda a mantener el control de los documentos y datos importantes. En algunos casos, la administración de registros desempeña un papel fundamental cuando necesita acceder a documentos para una auditoría o para determinar la estabilidad financiera de su empresa. (Ver r
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Casi todos los usuarios de computadoras han eliminado accidentalmente un archivo necesario en algún momento. Los usuarios de Apple MacBook pueden usar uno de varios métodos para restaurar las notas que colocaron en la basura, incluso si posteriormente la vaciaron. La acción rápida permite a los usuarios recuperar documentos antes de que se pierdan para siempre. Ba
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Cuando contrata a una agencia, está aceptando que la agencia le proporcionará algún tipo de servicio. Algunas agencias brindan trabajadores temporales, mientras que otras crean materiales de mercadeo con la esperanza de aumentar los ingresos que su negocio genera. Como en cualquier relación comercial, llega un momento en que se debe finalizar. Ha
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Una empresa confía en la creatividad y la habilidad del departamento de ventas para generar ingresos. El gerente de ventas trabaja con su personal para desarrollar soluciones efectivas para los problemas de los clientes y crear formas de atraer nuevos clientes. Hay estrategias que un gerente de ventas proactivo puede usar para utilizar los talentos y fortalezas de su equipo de ventas para aumentar el rendimiento general.
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La moral es el resultado de una combinación de factores en el lugar de trabajo y refleja las actitudes de sus empleados sobre el trabajo. La alta moral de los empleados mantiene la producción alta y las salidas bajas. Cuando la moral se sumerge, la producción de trabajo disminuye y las salidas aumentan. L
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Las quejas a veces son una ocurrencia común entre los empleados de una pequeña empresa, independientemente de las prácticas comerciales. Muchas veces, los motivos de las quejas son la falta de comunicación, la interpretación errónea o los cambios en toda la empresa. Hable con los copropietarios de la pequeña empresa sobre el comportamiento del empleado antes de acercarse a él. Esto p
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La logística es el área de gestión especializada que se ocupa del flujo de mercancías desde la adquisición de materias primas hasta la distribución de productos terminados. Para una pequeña empresa, una buena logística puede ahorrarle dinero y aumentar su rentabilidad. Existen múltiples formas de capacitar a sus empleados en logística; Elija el método que mejor se adapte al empleado y a su empresa. Entrenami
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El lugar de trabajo es un entorno interactivo donde los empleados y gerentes aspiran a alcanzar los objetivos de producción. Los problemas de moral en una pequeña empresa pueden propagarse rápidamente por todo el personal, y ese entorno interactivo puede convertirse en positivo o negativo. Uno de los factores para maximizar la productividad de los empleados al aumentar la moral es aprender las mejores formas de tratar a su personal. O
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Originalmente pensada como una herramienta para conectar a las personas, las redes sociales surgieron en el siglo XXI como una herramienta de marketing poderosa y robusta. Los medios sociales permiten a las empresas comunicarse directamente con los clientes de manera más personal que nunca. Las compañías inteligentes ven las ventajas de usar las redes sociales internamente, también, para crear equipos y fortalecer los lazos en el lugar de trabajo. In
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Si el talento es un recurso tan escaso como los sospechosos de "HR Magazine", el talento de alto potencial, o "hi-po", como lo saben los profesionales de recursos humanos, vale su peso en oro. Literalmente, son la próxima generación de gerentes, y tienen el potencial de llevar su negocio al siguiente nivel.
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Una cultura corporativa fuerte y positiva puede mantener la moral alta, capacitar a los trabajadores para tomar decisiones y desarrollar un espíritu de equipo que fomente la colaboración y la innovación. La otra cara de esto es el efecto perjudicial que tienen las culturas corporativas negativas y débiles en el resultado final. Co
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El negocio de la panadería minorista en los Estados Unidos es un mercado de miles de millones de dólares, pero no deja de tener sus áreas débiles. Los productos de panadería son perecederos, por lo que existe el riesgo de que sufra una gran cantidad de desperdicios si sus productos no se venden, y el personal puede presentar un problema continuo. Los
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Una de las piedras angulares para el éxito de su negocio será encontrar y retener empleados cuyos objetivos serán ayudar a que su negocio prospere. No todos los empleados cumplen con este ideal en el lugar de trabajo, por lo que comprender los puntos débiles potenciales puede servir como una herramienta invaluable para evaluar qué empleados tienen en mente el éxito de su negocio. No c
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La contratación es un proceso de recursos humanos mediante el cual una organización busca de forma proactiva candidatos para llenar las vacantes de trabajo. El objetivo del reclutamiento es aumentar la cantidad y la calidad de las solicitudes en una posición para mejorar las posibilidades de obtener una gran compatibilidad para el trabajo. A
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En un estilo de liderazgo participativo, involucra a los trabajadores en el proceso de toma de decisiones para una acción, ruta o proceso en particular, al mismo tiempo que conserva la máxima autoridad en la toma de decisiones para usted. Este estilo es efectivo para involucrar a otros empleados, pero tiene algunas desventajas en ciertas situaciones, al igual que todos los enfoques de liderazgo.
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Una impresora basada en la Web es simplemente una impresora que puede recibir documentos a través de Internet en lugar de una conexión directa a una computadora. Los dos usos principales de una impresora de este tipo son para imprimir cuando se encuentra lejos de su oficina y no cerca de la impresora, e imprimir desde un dispositivo móvil como un teléfono inteligente. No
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El tiempo anual de evaluación de los empleados a menudo se cumple con un poco de estrés similar a la temporada de impuestos, ya que los supervisores y administradores se reúnen para reunir la información necesaria para completar las revisiones de los empleados. Para ayudar a que las evaluaciones de los empleados sean más eficientes y precisas, más pequeñas empresas están recurriendo al software de evaluación basado en la Web. Cuando
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Si tiene experiencia en planificación de eventos y está familiarizado con las tradiciones nupciales y los negocios, puede ser un candidato ideal para una carrera como coordinador de bodas. Los organizadores y coordinadores de bodas ayudan a las novias y novios a organizar todos los aspectos de la organización de una boda, desde las flores hasta el catering, las limusinas, los salones para banquetes, las decoraciones y el menú. Si
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Hay muchas acciones que uno puede emprender para sobresalir en una pequeña empresa como empleado o gerente. Una de estas acciones incluye hacerlo bien en reuniones importantes. Cada personalidad es diferente, y algunas personalidades pueden sentirse más cómodas en las reuniones que otras, pero independientemente de su disposición, es importante seguir ciertos pasos para asegurarse de que tenga éxito en reuniones importantes. Hac
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La privacidad equivalente por cable (WEP) es un estándar de seguridad diseñado para proporcionar redes inalámbricas con una seguridad comparable a la de las redes por cable. La autenticación de clave compartida es un componente crítico de WEP, que ayuda a garantizar que solo los clientes autorizados puedan acceder a una red. Aun
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La investigación y planificación de una estrategia de inversión personal puede exponer una terminología que es confusa o mal entendida. Los conceptos detrás de los términos "administrador de inversiones" y "custodio" son uno de esos ejemplos. Saber la diferencia entre los dos puede ayudar al inversionista a comprender mejor qué hace cada uno y cuál es el que necesita el inversionista para lograr sus objetivos financieros. Gestor
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Una red inalámbrica utiliza ondas de radio para comunicarse con dispositivos portátiles, otorgándoles acceso a otros dispositivos conectados e Internet. Muchos factores pueden afectar la intensidad de estas ondas de radio, y es posible que encuentre puntos muertos en la red de su oficina donde no se pueda conectar. C
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Ya sea que haya reemplazado el disco duro de su computadora o se esté deshaciendo de una computadora completa, es importante limpiar el disco duro antiguo. El empleo de una utilidad de borrado del disco duro ayuda a garantizar que los archivos confidenciales, datos, contraseñas y otra información se borren de forma segura de las computadoras de su empresa. P
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Si tiene problemas con la imagen de fondo de su escritorio en Windows, verifique que el papel tapiz original no se haya eliminado o movido y que no esté ejecutando Windows en Modo seguro (lo que desactiva la función del papel tapiz). Si continúa teniendo problemas incluso después de ejecutar estas comprobaciones, es más probable que la culpa sea un programa de terceros o una configuración dentro del sistema operativo. Arch
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