Las mejores formas en que los empleados pueden recordar SOP-SJP

Un entorno de trabajo seguro beneficia tanto a los empleados como a los empleadores. Los procedimientos operativos estándar y los procedimientos de trabajo seguro ayudan a los empleados a comprender los riesgos laborales y los riesgos involucrados en tareas específicas. Use técnicas para ayudar a los empleados a recordar los SOP-SJP y para capacitar a los empleados para que trabajen de manera segura en un entorno de trabajo.

Evaluar tareas peligrosas

Observe las tareas potencialmente peligrosas y los procedimientos actuales en vigor para los empleados que realizan las tareas. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional recomienda un análisis de riesgos laborales en el que el empleador o los expertos contratados estudien cada paso de un trabajo, identifiquen posibles peligros y encuentren la manera más segura de realizar la tarea. Tenga en cuenta las circunstancias en las que los empleados pueden no realizar tareas de forma adecuada o segura. Tenga en cuenta las circunstancias en las que los empleados pueden no tener el equipo adecuado necesario para un entorno de trabajo seguro.

Desarrollar SOP y SJP

Después de evaluar las tareas de trabajo, desarrolle SOP y SJP básicos y sólidos para todas las tareas peligrosas. Para que los SOP y los SJP sean efectivos, hágalos tan simples y lógicos como sea posible. Divida toda la tarea en pasos separados y enumérelos en el orden en que los empleados los realizan. Anote cada riesgo potencial dentro de cada paso para que los empleados entiendan los peligros. Especifique las acciones que los empleados deben tomar para evitar riesgos y peligros.

Proporcionar entrenamiento eficaz

Cree un programa de capacitación que establezca el objetivo de la capacitación y luego enseñe SOP y SJP de manera efectiva a los empleados. La capacitación que incluye actividades de aprendizaje práctico a menudo ayuda a los empleados a aprender y recordar información más fácilmente. Después de proporcionar SOP y SJP por escrito e instrucción verbal, continúe con las actividades de aprendizaje que brindan a los empleados oportunidades para practicar y demostrar habilidades. Trate de simular las tareas de trabajo reales lo más cerca posible para que las actividades sean efectivas. Considere instituir una prueba en la que los empleados deben demostrar sus habilidades de capacitación y seguridad.

Monitorización y entrenamiento de seguimiento.

Supervise a los empleados regularmente mientras trabajan para asegurarse de que sigan los procedimientos de capacitación y seguridad. Los empleados no supervisados ​​no pueden seguir los SOP y SJP, lo que lleva a condiciones de trabajo inseguras. Cuando los empleados sepan que la administración monitorea regularmente el cumplimiento del protocolo de seguridad, es más probable que recuerden y sigan los procedimientos que usted instituye. Tenga en cuenta las situaciones que requieren evaluaciones de seguridad adicionales o empleados que necesitan capacitación adicional. Instituya la capacitación de actualización periódica para garantizar que los empleados recuerden los SOP y SJP y utilicen su capacitación en todo momento.

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