Un gerente de producto es responsable de todas las diversas fases de mercadeo de los productos de su compañía, incluyendo el desarrollo de productos, precios, publicidad y distribución. Los gerentes de productos ganadores utilizan todos los recursos disponibles para crear los productos más vendidos. Pl
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Apple introdujo una función de sincronización inalámbrica en iOS 5. La sincronización de Wi-Fi de iTunes te permite sincronizar tu iPod touch con iTunes sin conectarlo físicamente a tu computadora. La sincronización de Wi-Fi sincroniza todo el contenido que normalmente se sincronizaría a través de USB, incluyendo aplicaciones, música, películas y fotos. Después
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Las reglas estatales varían con respecto a si debe retener impuestos a los empleados que trabajan en su hogar que realizan tareas domésticas. Los estados como Oregon no requieren que retenga impuestos de los empleados que trabajan en su hogar, pero sí considera a los trabajadores que tiene que ser empleados, independientemente de cuánto tiempo trabajen para usted si controla qué trabajo hacen y cómo lo hacen. . Si
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Para evitar que personas no autorizadas inicien sesión en el enrutador sin permiso o vean la información enviada a través de la red de área local, las empresas pueden asegurar sus puntos de acceso con acceso protegido a Wi-Fi. WPA y su sucesor, WPA2, protegen con una contraseña la LAN para que solo aquellos con las credenciales adecuadas puedan iniciar sesión, y también utilicen el protocolo de integridad de clave temporal o estándar de cifrado avanzado para "codificar" o cifrar el tráfico de red. Debe co
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YouTube requiere Adobe Flash Player. Aunque Flash está integrado en Internet Explorer en Windows 8 y 8.1, si está ejecutando IE en Windows 7 o una versión anterior, debe instalar el complemento en el navegador para ver la transmisión de video. Para Windows 7 o anterior Para verificar si el complemento está instalado en su navegador, presione "Alt-X" y luego haga clic en "Administrar complementos". Si
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LG fabrica varios teléfonos que van desde modelos de nivel introductorio hasta teléfonos inteligentes Android de primera línea. Transferir fotos entre una tarjeta de memoria SanDisk micro Secure Digital (SD) y un teléfono LG es una forma muy útil de mantener una copia de seguridad de las fotos, así como proporcionar una manera fácil de imprimir fotos directamente desde la tarjeta microSD. En un
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Los informes de Quicken proporcionan una función necesaria para rastrear y administrar con precisión sus finanzas, y los dueños de negocios pueden usar la función de informes para crear gráficos y hojas de cálculo que muestran información financiera importante de la compañía. Sin embargo, al imprimir informes, Quicken puede encontrar problemas debido a problemas con la configuración de la impresora o los componentes de impresión. Después d
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Su computadora administra todos sus dispositivos periféricos, incluidas las impresoras y escáneres, con piezas de software denominadas controladores. En cualquier momento, docenas de controladores están operando en su computadora, controlando los dispositivos conectados a través de cables paralelos y USB. A
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Los problemas de impresión pueden tener un impacto directo en la productividad de una empresa y deben resolverse lo antes posible. Si tiene problemas con una impresora y Microsoft Word, asegúrese de estar ejecutando las últimas actualizaciones de Microsoft tanto para Word como para el sistema operativo Windows. U
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Cuando un empleado ha tenido que dejar su trabajo debido a una discapacidad, puede dejar al empleador en desventaja. La compañía no solo no está segura de si ocupar el cargo, sino que también puede ser aprensiva sobre cómo manejar la declaración de impuestos del empleado. En muchos casos, un empleado envía una carta al empleador solicitando un regreso al trabajo. Esta
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Escribir una revisión del desempeño del empleado es una gran responsabilidad. Sus palabras pueden determinar si un empleado gana un aumento, atrapa una promoción o incluso permanece con su empresa. Es importante, entonces, usar las palabras correctas cuando complete un formulario de evaluación. Este es el momento de ser claro, conciso y específico. Cua
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Los empleados que llegan tarde de manera crónica pueden costarle dinero a la empresa y afectar la moral de los empleados. Estos empleados les cuestan a los empleadores de los Estados Unidos $ 3 mil millones al año en productividad perdida, según un informe de Penn State de abril de 2010. Ayude a su empresa a funcionar sin problemas, abordando verbalmente los problemas de tardanza cuando surgen por primera vez. S
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La productividad del equipo está influenciada por los miembros individuales del equipo, incluida su experiencia y capacidad para comunicarse y trabajar juntos. El diseño del trabajo, o la forma en que se estructuran los equipos y proyectos de trabajo, puede adaptarse según el proyecto y la disponibilidad de expertos y recursos en la materia. H
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Los empleados difíciles pueden recorrer toda la gama desde propagadores de chismes, que propagan veneno tras bambalinas, hasta trabajadores beligerantes, que se enfrentan en voz alta a otros en áreas públicas. Los empleados difíciles pueden ser excelentes para completar las tareas dentro de la descripción de su trabajo, pero es esta área gris de desempeño laboral en la que carecen de la motivación o las habilidades de las personas necesarias para encajar bien con otros empleados. Desarr
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Tener un empleado con una mala actitud en su oficina puede hacer que usted y sus otros empleados teman ir a trabajar cada mañana. La reacción habitual a esta situación es simplemente terminar con la persona. Pero si ese trabajador es productivo de otras maneras, es posible que desee considerar una solución alternativa. La
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Debe comportarse éticamente como propietario de un negocio si desea que sus prácticas sean legales y que sus clientes regresen por más. Sin embargo, hacer lo correcto hace más que ganar ventas e inversionistas; también mantiene felices a sus empleados, lo cual es importante para superarlos a través de las pruebas y tribulaciones que vienen con el trabajo para una empresa de nueva creación. Los m
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Un coordinador ejecutivo es el guardián de uno o más gerentes de alto nivel. Si usted es propietario de una pequeña empresa, el coordinador ejecutivo correcto puede hacer su vida mucho más fácil; Si está buscando un puesto de coordinador ejecutivo, prepárese para trabajar mucho y en su esfuerzo por hacer la vida de su jefe más fácil. Compren
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Las expresiones son una combinación de funciones, identificadores, operadores y constantes. Se utilizan para crear cálculos y otros resultados en Access. "Suma" se consideraría una función incorporada, "*" un operador matemático y así sucesivamente. Las expresiones son similares a las fórmulas en Excel, o incluso al código de programación en el software. Microso
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La inseguridad está en el corazón de muchas personas muy exitosas, entre ellas los atletas del campeonato mundial y los principales directores ejecutivos corporativos, según un artículo de Del Jones para USA Today: "¿Podría la inseguridad ser el secreto para el éxito del director ejecutivo?"
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Cada empleado tiene un conjunto diferente de factores que lo motivan a hacer su mejor trabajo. Los dueños de negocios deben entender cuáles son las motivaciones de los trabajadores para administrar y hacer crecer efectivamente un negocio que cuente con el apoyo total de sus empleados. El dinero es a menudo el primer factor que viene a la mente, pero los empresarios exitosos lo verán como una parte más de una imagen más amplia de incentivos que impulsa a los empleados a sobresalir en sus trabajos. Rec
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Los Millennials, también conocidos como Generación Y, son personas nacidas entre 1978 y 1992. Los adultos jóvenes en esta categoría demográfica crecieron en la era de la tecnología y acuden al lugar de trabajo con ideas y áreas de experiencia que difieren de las de sus contrapartes más maduras. Trabaj
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Como propietario de una pequeña empresa, usted sabe que sus empleados son esenciales para la salud de su empresa. Rodearte de personas infelices e insatisfechas no solo afecta tu actitud, sino que también afecta tu flujo de efectivo a medida que la productividad disminuye y los clientes se enajenan.
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Un empleado negativo puede cambiar rápidamente todo el estado de ánimo de su fuerza laboral. Cuando una persona muestra constantemente una actitud negativa, su comportamiento puede tener implicaciones de gran alcance. Un lugar de trabajo positivo es productivo y ayuda a promover la positividad en ideas y actitudes.
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Tratar con un empleado con olor corporal es uno de los trabajos más delicados que puede realizar un gerente. Es posible que el empleado no tenga idea de que huele mal y tener una conversación sobre el tema casi garantiza vergüenza para ambos. Debe tratar el problema con sensibilidad, pero no se puede evitar. Y
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Si uno de los empleados de su compañía se lesiona mientras trabaja, su seguro de compensación para trabajadores puede pagar un acuerdo para compensarlo por sus gastos médicos, lesiones y pérdida de salarios. Los acuerdos pueden pagarse de inmediato si ambas partes acuerdan que la oferta es justa o que puede requerir un arbitraje o una audiencia judicial, según la situación. Antes
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Todos los estados de los EE. UU. Tienen un programa de compensación para trabajadores en el que las empresas que tienen empleados deben participar. La idea del programa es que un empleado que se lesiona en el trabajo o se enferma a causa del trabajo, puede recibir una compensación sin importar quién tiene la culpa. G
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Si es propietario de un negocio, preste atención al desgaste de la fuerza laboral porque un éxodo de empleados podría descarrilar el avance táctico de la compañía, especialmente si trabaja en un entorno donde es difícil encontrar talento. Para evitar los desarrollos negativos que podrían producirse si demasiados empleados abandonan la empresa, es útil establecer procedimientos adecuados de contratación, capacitación y promoción. Definición
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Una impresora de grupo de trabajo es un dispositivo que acepta trabajos de impresión de múltiples usuarios en la red informática de su empresa. La impresora contiene su propia memoria, un procesador similar al de una computadora y un disco duro para almacenar fuentes y trabajos de impresión. La memoria de una impresora de grupo de trabajo también es ampliable, lo que permite que los trabajos de impresión se impriman más rápido y acepte más trabajos de impresión. Las impr
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Muchas empresas pueden permitirse perder dinero de vez en cuando, pero ninguna empresa puede darse el lujo de quedarse sin efectivo. Sin efectivo, no puede pagar sus facturas, y si no puede pagar sus facturas, ha terminado. Por eso es tan importante para las empresas monitorear y administrar su capital de trabajo
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Los diseñadores de interiores crean espacios interiores funcionales y hermosos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, había un total de 40, 120 diseñadores de interiores empleados en los Estados Unidos en 2010. Estos diseñadores ganaron un salario promedio de $ 52, 100, y los diseñadores mejor pagados ganaron $ 84, 900 o más por año. El ento
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Los empleados calificados y altamente calificados son difíciles de encontrar y aún más difíciles de mantener. En el difícil mercado laboral de hoy, las empresas exitosas deben reducir sus gastos generales y gastos al mismo tiempo que mantienen una fuerza laboral magra de los mejores profesionales. Hay
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Aumentar la moral es algo más que mantener contentos a los empleados. Una moral positiva de la empresa puede llevar a una mayor eficiencia y mejores tasas de retención de empleados. Para las pequeñas empresas, la programación de actividades para aumentar la moral sin un gran presupuesto puede parecer una tarea desalentadora. Si
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Se ha encontrado que los colores tienen un efecto psicológico en las personas e influyen en el estado de ánimo, las emociones y la productividad. La eficiencia del trabajador puede aumentar en un lugar de trabajo con paredes de colores agradables. Por otro lado, los colores y los patrones de pared audaces y demasiado brillantes pueden causar un efecto desconcertante, parpadeante y que distrae.
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Cada año, los propietarios de pequeñas empresas se enfrentan a un laberinto cada vez mayor de leyes estatales y federales que rigen las relaciones con los empleados. Además de garantizar que la compañía cumple con los estatutos sobre salarios y horas extra, las empresas también deben garantizar que el lugar de trabajo cumpla con las normas de seguridad, los estatutos relacionados con la discriminación y las leyes contenidas en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Aunqu
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Las empresas realizan pruebas de detección durante el proceso de contratación para determinar el mejor candidato para un trabajo. Las pruebas pueden ser de naturaleza física, pueden medir la estabilidad mental de un empleado o medir el conocimiento de la industria de candidatos potenciales. Las pruebas deben ser un paso adicional en el proceso de contratación, y no el único factor utilizado para tomar una decisión de contratación. Prueb
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Personas discapacitadas de todo tipo pueblan los lugares de trabajo de hoy. Estas personas tienen los mismos derechos y merecen el mismo estatus que todos los demás empleados. Los efectos que tienen los empleados discapacitados en el lugar de trabajo son variados. Los propietarios de pequeñas empresas no deben desalentar la contratación de trabajadores con discapacidades físicas y mentales en sus establecimientos, sino más bien trabajar con empleados discapacitados para utilizar sus talentos. Div
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Miles de trabajadores mueren anualmente o se enferman debido a condiciones de trabajo poco saludables, de acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Como empleador, usted es responsable de crear un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Usted es legalmente responsable de garantizar que los niveles de exposición ambiental a materiales y procesos peligrosos a los que sus empleados están sometidos de forma rutinaria se mantengan en niveles aceptables, según lo determine OSHA. Es
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La rutina. Las minas de sal. Casa. Como sea que lo llames, el trabajo sigue siendo trabajo. Si usted encuentra o no su lugar de trabajo divertido y motivador es otro asunto; y los trabajadores que describen su lugar de empleo en estos términos tienen muchas más probabilidades de ser felices, productivos y satisfechos en sus trabajos y vidas.
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Hablar en el lugar de trabajo afecta a todos. Incluso si los empleados no participan directamente en la conversación, los chismes de la oficina dañan las relaciones de los colegas y crean un ambiente de trabajo tóxico. Sin embargo, las críticas en el lugar de trabajo pueden ser necesarias y saludables; Usar el método correcto de comunicación y trabajar para salvar la moral de los empleados puede ayudar a retener y mejorar la productividad en el lugar de trabajo. Tipo
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En el lugar de trabajo, las actitudes positivas y la alta moral van de la mano. Las actitudes abrasivas o negativas pueden disminuir la moral, lo que podría generar distracciones y un rendimiento laboral lento. Sin embargo, las actitudes saludables pueden crear un flujo de trabajo suave y una mayor productividad.
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