¿Cuáles son algunos atributos del lugar de trabajo?

Los empleados calificados y altamente calificados son difíciles de encontrar y aún más difíciles de mantener. En el difícil mercado laboral de hoy, las empresas exitosas deben reducir sus gastos generales y gastos al mismo tiempo que mantienen una fuerza laboral magra de los mejores profesionales. Hay varios atributos importantes en el lugar de trabajo que las compañías exitosas ofrecen a sus empleados para mantener a sus estrellas más brillantes felizmente en su lugar.

Beneficios de calidad

Además de los salarios competitivos, los empleados buscan beneficios de calidad, como abundantes opciones de atención médica y dental, y opciones asequibles para incluir a la familia en sus planes médicos. La oferta de muchas opciones para planes médicos, incluidas las cuentas de gastos médicos flexibles, HMO y opciones PPO, brinda a los empleados la capacidad de seleccionar planes que funcionen mejor para sus familias y sus propias necesidades médicas. Los buenos salarios son importantes, pero cuando se combinan con los beneficios médicos, aumentan las probabilidades de que los empleados informen su satisfacción con su lugar de trabajo.

Flexibilidad

El cuidado infantil es costoso, y los empleados aprecian la flexibilidad que ofrecen algunos empleadores al permitir horarios de trabajo flexibles. La flexibilidad para cuidar de la familia es un atributo importante en el lugar de trabajo que se encuentra tanto en los sectores con fines de lucro como en los no lucrativos. El trabajo a distancia y el trabajo compartido son opciones que pueden servir a un empleado que tiene niños pequeños en el hogar o parientes ancianos. Además, un horario de trabajo flexible le permite a un empleado continuar trabajando mientras va a la escuela.

Creencia en la organización y gestión.

Todos quieren sentirse bien con su trabajo, y crear un entorno que fomente una fuerte creencia en la organización y los empleadores es un atributo importante del lugar de trabajo. La satisfacción y la lealtad en el trabajo se ven realzadas por el orgullo en una posición, ya sea trabajar para una organización sin fines de lucro que presta servicios a un sector de la población por el que un empleado se siente fuertemente, o si está trabajando para empleadores que tienen fuertes creencias éticas o morales que el empleado asocia. con. Una creencia en el supervisor o jefe de uno puede ser tan importante como una creencia en la propia organización. Trabajar para alguien que es muy respetado puede ser un gran beneficio para un empleado.

Adelanto

Crear oportunidades para el avance y fomentar el crecimiento profesional son atributos importantes para el lugar de trabajo. Haga posible que los empleados aprendan y desarrollen nuevas habilidades, y use períodos de crecimiento para abrir posiciones profesionales para que los buenos empleados puedan avanzar. Puede mantener a los empleados leales a una organización en lugar de mirar hacia otras compañías.