Cómo ayudar al trabajo con la moral y las actitudes.

En el lugar de trabajo, las actitudes positivas y la alta moral van de la mano. Las actitudes abrasivas o negativas pueden disminuir la moral, lo que podría generar distracciones y un rendimiento laboral lento. Sin embargo, las actitudes saludables pueden crear un flujo de trabajo suave y una mayor productividad. Debido a que cada lugar de trabajo es diferente, no hay un boleto mágico para aumentar la moral o fomentar actitudes positivas. A menudo, una combinación de métodos resulta más eficaz.

Construyendo la autoestima

Los empleados que saben que son valorados pueden tener actitudes más positivas que aquellos que no se sienten apreciados. Nunca subestimes el valor de los cumplidos honestos. El buen trabajo siempre debe ser reconocido y los elogios deben ser específicos para cada individuo para que se sientan especiales. Los empleados necesitan saber que son más que engranajes. Solicitar ayuda de los empleados, incluyendo a todos en el proceso de toma de decisiones, mantener foros abiertos regulares o incluso ofrecer un buzón de sugerencias puede ayudar. La comunicación clara y abierta de la gerencia conduce a un ambiente de trabajo más saludable, especialmente si la gerencia escucha las ideas, las toma en serio y las toma en cuenta.

Manteniendo camaradería

Forjar relaciones de trabajo saludables entre los empleados puede ayudar a fomentar un entorno de trabajo productivo. Los empleados que se sienten cómodos alrededor de uno y otro producirán mejores resultados que los que no lo están. Los ejercicios de formación de equipos y las amistosas competiciones basadas en equipos, ya sea un torneo de softball o simplemente un concurso de baloncesto de papelera, pueden ayudar a forjar mejores relaciones. Los supervisores deben estar a la altura de los empleados, asumir la responsabilidad de sus acciones y participar en las tareas diarias para evitar poner un muro entre los gerentes y los trabajadores.

Iluminando el lugar de trabajo

Agregar un poco de diversión al lugar de trabajo en forma de días "temáticos" o incluso tocar un poco de música puede hacer mucho para aumentar la moral. Las notas alegres de la oficina o los correos electrónicos divertidos pueden ayudar a romper la monotonía de la oficina que a veces causa malas actitudes y baja moral. Redecorar un lugar de trabajo monótono también puede ayudar a elevar la moral. Las plantas y la luz solar pueden ayudar a aliviar el estrés y mejorar las actitudes.

Recompensas

Por simples que parezcan, las recompensas sirven como una forma directa de hacer que los empleados se sientan bien con el trabajo. Las recompensas no tienen que romper el banco. Incluso cosas pequeñas como la lavandería gratis, boletos de películas, monedas para la máquina expendedora o una tarjeta "Llegar tarde al trabajo" como reconocimiento por un trabajo bien hecho pueden alegrar el día de un empleado, lo que lleva a una moral más alta y una actitud más positiva. Los alimentos económicos, como pizza o donas en la sala de descanso, pueden agregar un poco de adorno plateado a la rutina del lugar de trabajo. Las recompensas o incentivos programados les dan a los empleados algo que esperar, lo que puede mejorar las actitudes. Los empleados que sienten que están siendo compensados ​​de manera justa tienen más probabilidades de ingresar al lugar de trabajo con una actitud positiva.