Software de evaluación de empleados basado en la web

El tiempo anual de evaluación de los empleados a menudo se cumple con un poco de estrés similar a la temporada de impuestos, ya que los supervisores y administradores se reúnen para reunir la información necesaria para completar las revisiones de los empleados. Para ayudar a que las evaluaciones de los empleados sean más eficientes y precisas, más pequeñas empresas están recurriendo al software de evaluación basado en la Web. Cuando hay menos papeleo que manejar y se realizan actualizaciones de rendimiento durante todo el año, puede centrar su atención en lo que más importa: el empleado. Si está interesado en automatizar sus evaluaciones de desempeño, hay muchas opciones basadas en la Web entre las que puede elegir para ayudarlo a ahorrar tiempo y mejorar la calidad de sus evaluaciones.

Software como servicio

El software de evaluación en línea generalmente se proporciona a través de un modelo de entrega llamado Software como Servicio (SaaS), lo que significa que el proveedor del servicio es responsable de la instalación, el mantenimiento y los problemas técnicos. Por lo tanto, no tiene que cargar a su equipo de TI con otra pieza de software para mantener y ahorrar dinero. Por supuesto, al igual que con cualquier otro tipo de software, querrá hacer su tarea antes de realizar una compra para asegurarse de que el producto se adapte a sus necesidades. La mayoría de las herramientas tienen pruebas gratuitas, demostraciones y recorridos en línea para ayudarlo a tomar esa decisión.

Evaluación

La herramienta de gestión de talento de Halogen Software, eAppraisal, es utilizada por casi 2, 000 empresas y organizaciones de todo el mundo y es una de las herramientas de evaluación de empleados basadas en la Web con la mejor calificación en el mercado. Se puede personalizar para satisfacer las necesidades de varias industrias y le permite optimizar sus programas, desde la contratación hasta las evaluaciones y el desarrollo profesional. Los empleados reciben páginas web personalizadas para ingresar información relacionada con los objetivos de la empresa y los planes de desarrollo personal. Mientras tanto, la administración puede rastrear y evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar comentarios.

Rendimiento pro

Otra pieza del software de evaluación de empleados basado en la Web que utilizan muchas de las principales empresas como Domino's Pizza es Performance Pro de los consultores de RR.HH. de HRN Performance Solutions. Tiene características como alertas personalizables para que pueda mantenerse al tanto de cómo sus empleados se están adhiriendo a los objetivos de la empresa y los departamentos. Performance Pro también ofrece la capacidad de firmar documentos electrónicamente, lo que le ayuda a reducir la huella ecológica de su empresa.

Recursos humanos de Dayforce

Si está buscando un producto más completo, es posible que le gusten los recursos humanos de Dayforce. Equipado con una interfaz simple y la capacidad de arrastrar y soltar empleados en un programa particular, Recursos Humanos se enfoca en brindar una experiencia fácil de usar. Además de tener un gerente de revisión de empleados, puede hacer un seguimiento de las aprobaciones de la política de recursos humanos y los registros generales de los empleados.