Las mejores maneras de tratar a los empleados

El lugar de trabajo es un entorno interactivo donde los empleados y gerentes aspiran a alcanzar los objetivos de producción. Los problemas de moral en una pequeña empresa pueden propagarse rápidamente por todo el personal, y ese entorno interactivo puede convertirse en positivo o negativo. Uno de los factores para maximizar la productividad de los empleados al aumentar la moral es aprender las mejores formas de tratar a su personal.

Ofrecer respeto

Tratar a los empleados con respeto significa solicitar su opinión sobre los problemas, estar disponible para ellos cuando tienen una inquietud, tratar los problemas del personal como algo importante y trabajar discretamente para resolver los problemas delicados de los empleados. Haga tiempo para sus empleados siguiendo una política de puertas abiertas lo más posible y creando un buzón de sugerencias para recopilar las opiniones de los empleados.

Proporcionar oportunidad

Una pequeña empresa necesita trabajar para desarrollar oportunidades para que los empleados desarrollen sus carreras y desarrollen sus habilidades. Utilice los proyectos especiales como una oportunidad para crear pequeños grupos de empleados que le brinden a los miembros del personal la oportunidad de agregar nuevas experiencias a su currículum profesional. Trabaje con sus proveedores para llevar sesiones de capacitación para que sus empleados puedan ampliar el conocimiento del personal sobre productos. Un programa de asistencia para la matrícula puede ser otra manera para que la empresa tome un papel activo en la creación de oportunidades para los empleados al ayudarlos a ampliar su formación académica.

Extender la apreciación

Los gestos simples, como notas manuscritas o mensajes de correo electrónico que agradecen a un empleado por su ayuda en un proyecto reciente, pueden ser efectivos. Cree un programa del empleado del mes en el que el ganador reciba un certificado y otro premio, como un lugar de estacionamiento premium en el estacionamiento de la empresa por un mes, o una hora adicional en el almuerzo todos los días del mes. Los programas de apreciación no necesitan ser costosos para ser beneficiosos.

Buscar comentarios

Busque comentarios continuamente sobre lo que podría estar haciendo mejor como propietario y administrador de una pequeña empresa. No asuma que sus decisiones están creando un lugar de trabajo positivo. Obtenga las opiniones del personal sobre los cambios y los procesos en curso para ayudar a crear un entorno de trabajo productivo.