Formas de utilizar las redes sociales para la formación de equipos

Originalmente pensada como una herramienta para conectar a las personas, las redes sociales surgieron en el siglo XXI como una herramienta de marketing poderosa y robusta. Los medios sociales permiten a las empresas comunicarse directamente con los clientes de manera más personal que nunca. Las compañías inteligentes ven las ventajas de usar las redes sociales internamente, también, para crear equipos y fortalecer los lazos en el lugar de trabajo. Incluir tácticas de formación de equipos en su estrategia de redes sociales puede aumentar la productividad, la cohesión y la satisfacción laboral de sus empleados.

Programación de eventos

Los medios sociales pueden proporcionar excelentes medios para comunicarse y colaborar en los próximos eventos. En lugar de enviar correos electrónicos dentro de la compañía a sus empleados mientras están en el trabajo y recibir docenas o cientos de respuestas individuales, los medios sociales le permiten crear una página web única para su evento, lo que permite que todos puedan publicar comentarios directamente en la página o en el trabajo. juntos para determinar los mejores horarios de reunión para todos en el grupo. Los empleados pueden acceder a la información del evento en las redes sociales en cualquier momento, desde cualquier lugar, ya sea en casa o en el trabajo.

Reconocimiento del empleado

Los medios de comunicación social actúan como foros públicos en los que todos los empleados pueden ver y compartir mensajes, independientemente de dónde se encuentren. Debido a esto, cualquier tipo de anuncio que se pueda hacer tradicionalmente en una reunión de toda la empresa se puede hacer con la misma eficacia a través de las redes sociales, incluido el reconocimiento público de los empleados por los logros individuales y de equipo. Comparta las estadísticas de los equipos que ganan concursos de ventas, por ejemplo, o publique breves perfiles de los nuevos miembros del equipo para romper el hielo.

Estructura de soporte

Los medios de comunicación social son medios de comunicación que los empleados a menudo seguirán utilizando cuando hayan cortado todas las demás comunicaciones. Un empleado que está enfermo en casa, por ejemplo, no puede hablar con él en persona y puede que no esté contestando el teléfono, pero es probable que el empleado revise las redes sociales mientras descansan y se recuperan. Los equipos pueden utilizar los medios de comunicación social para enviar buenos deseos y aliento a los miembros del equipo que están enfermos o que están atravesando momentos difíciles en sus vidas. Una serie de estímulos positivos y regalos virtuales de amigos del lugar de trabajo a través de medios de comunicación social pueden alegrar el día de alguien y fortalecer las relaciones dentro de los equipos.

Comunicaciones

Los medios sociales brindan a los miembros del equipo oportunidades adicionales para comunicarse a nivel personal. Especialmente en equipos de alto rendimiento, los miembros del equipo a menudo se centran en el trabajo todo el día en la oficina, y los equipos se dividen después del trabajo cuando regresan a casa. Las redes sociales les permiten a los miembros del equipo comunicarse convenientemente entre sí, en persona o en grupo, después de las horas de trabajo, acercándolos como amigos.