Si desea dirigir una pequeña empresa exitosa, debe tener buenas habilidades de liderazgo. Pero, ¿cómo sabes si tus habilidades de liderazgo califican como "buenas"? Si bien los sistemas de retroalimentación como los comentarios de los empleados sobre su desempeño pueden ser útiles, nada puede superar el autoanálisis de sus habilidades de liderazgo. Al es
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recursos humanos
La documentación de políticas y procedimientos de préstamos ayuda a agilizar las operaciones, reducir el desperdicio y mejorar la satisfacción del cliente a través de la estandarización de las tareas de trabajo. Los formatos están supeditados a la naturaleza de las operaciones y los requisitos de los empleados. Si bi
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Como propietario de un negocio, probablemente sepa que a veces la forma más sencilla y rápida de comunicarse con su equipo de ventas es escribiendo una carta, que en última instancia puede tomar la forma de un correo electrónico. Ya sea que esté escribiendo para comunicar un cambio en el procedimiento o para hacer un anuncio del personal, elabore una carta que sea concisa. Des
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Los prestamistas solicitan frecuentemente una carta para el ingreso por cuenta propia para corroborar el ingreso por trabajo por cuenta propia de un posible prestatario y el total de años en el negocio. El prestatario puede escribir la carta, pero los prestamistas requieren un documento oficial, preparado y firmado por un contador o preparador de impuestos.
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Un giro postal es similar a un cheque pero no se escribe desde una cuenta bancaria. Los giros postales están disponibles para su compra en muchas tiendas minoristas, como tiendas de comestibles; Los bancos, tiendas de conveniencia y oficinas de correos también los ofrecen. Los giros postales se compran por una cantidad específica, con el cliente pagando al comerciante o al vendedor esa cantidad de dinero y una pequeña tarifa de servicio. El
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Los dueños de negocios tienen muchas razones para crear nuevas políticas y procedimientos. Una empresa debe tener tanto un manual del empleado como un manual de operaciones escrito y reconocido por todos los empleados. Estos libros mantienen el registro de las políticas de la empresa. Si se modifica una política o se implementa una nueva, los empleadores deben notificar a los empleados sobre el cambio. Es
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Crear un proceso de orientación puede ser una forma efectiva y consistente de dar la bienvenida a los nuevos empleados sin olvidar ningún detalle. Formatee el proceso de orientación como una guía que usted y otros gerentes pueden usar para ahorrar tiempo y asegurar que se proporcione información consistente a cada nuevo miembro del personal de una manera clara y lógica. Un p
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Reconoce la necesidad de que su empresa tenga un manual de políticas y organización que detalla las obligaciones y responsabilidades de los empleados y la empresa, pero puede parecer una tarea abrumadora crear uno. Divida el proceso en pasos separados para hacerlo manejable y comience por identificar sus metas y lo que desea que el manual cumpla.
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Escribir un esquema de tarea de política y procedimiento no está en la parte superior de la lista de cubos de todos porque crear instrucciones paso a paso es tedioso. Para tener éxito en este esfuerzo, debe estar dispuesto a participar en el análisis de tareas y seguir un modelo simple para escribir las instrucciones de las tareas. Es
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La capacidad de enviar información rápidamente se valora en el mundo profesional. Como formato de mensajería, el correo electrónico funciona mejor para mensajes cortos. También tiene la capacidad de entregar un archivo adjunto, o un archivo separado que contiene información y formato que son difíciles de incluir en un mensaje de correo electrónico normal. Un cor
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Muchas organizaciones sin fines de lucro utilizan conferencias para recaudar fondos para la asociación, mientras que otras consideran que una conferencia es un gasto. Las conferencias regionales generalmente atraen multitudes más pequeñas que las nacionales, por lo que tendrá que planificar economías de escala más bajas. Al c
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Cuando un empleado se muda a una nueva ubicación, puede ser un paso positivo tanto para la empresa como para el trabajador. Tales movimientos pueden dinamizar los negocios y generar nuevas oportunidades. Al mismo tiempo, la reubicación desarraiga la vida de una persona y puede implicar costosas transiciones.
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Todo tipo de cosas pueden salir mal en un restaurante, incluido el deterioro de los alimentos, la falla del equipo, los camareros malhumorados y los clientes que dejan las servilletas y el empaque de alimentos en el césped de las casas vecinas. Los dueños de los restaurantes están atrapados entre las responsabilidades del propietario, el departamento de salud local, los empleados, los proveedores, los vecinos y los clientes. L
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Una corporación S, o S-corp, representa una clasificación impositiva especial del Servicio de Impuestos Internos que otorga ventajas fiscales a los accionistas de una empresa. Al registrar un S-corp con el estado, los propietarios generalmente necesitan presentar los artículos de constitución y los estatutos corporativos, que son similares al documento de acuerdo de operación archivado para registrar una compañía de responsabilidad limitada, o LLC. Estos
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La declaración de política de seguridad de su compañía es la primera palabra para los empleados acerca de sus sentimientos sobre la seguridad, tanto dentro como fuera del trabajo. Indica su compromiso con la seguridad y le informa a sus empleados que acepta la responsabilidad que conlleva ese compromiso. La
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Todo propietario de una pequeña empresa debe tener una biografía breve y concisa que se pueda utilizar para diversos fines. La biografía debe ser autoritativa y positiva, y debe reflejar su nivel de logros y estatus profesional. Escriba la biografía en tercera persona en lugar de en primera persona, de modo que la biografía se lea como informativa, en lugar de egoísta. Bio
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Cuando necesite una biografía profesional de su personal para su sitio web, propuestas comerciales o publicaciones como boletines informativos, necesita coherencia. En lugar de pedirle a cada miembro del personal que estructure una biografía, proporcione una plantilla que incluya una sección de habilidades, una sección de antecedentes y otras secciones con la información que necesita. Est
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La propiedad no reclamada puede crear problemas contables para el propietario de una pequeña empresa. Tener una política escrita que se ocupe del manejo y la recuperación de propiedad no reclamada es una forma de evitar algunos de los problemas que surgen de la propiedad que se queda en su lugar de negocios. D
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Un plan estratégico sirve como un mapa de ruta para una organización en términos de su visión, declaración de misión, valores fundamentales, objetivos y metas. Proporciona a las áreas funcionales como la distribución, fabricación, comercialización, finanzas, operaciones, investigación y desarrollo y recursos humanos un marco para contribuir al logro de los objetivos. Es dentro
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Subtítulos, subtítulos, subtítulos: llámelos como desee, todos se refieren a la misma herramienta que se usa en la correspondencia comercial y en los sitios web de la compañía que ayuda a organizar el contenido para el beneficio de los lectores. Son los "mini-títulos" que complementan el título principal de un documento. El uso
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Craigslist es un sitio útil para llamar la atención sobre los productos y servicios que desea vender, así como para buscar nuevos empleados y clientes. Casi cualquier persona puede usar Craigslist para publicar anuncios en varias categorías, pero esta accesibilidad también facilita que los estafadores utilicen el servicio también. Si d
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Terminar a un empleado es una decisión que la mayoría de las pequeñas empresas no toman a la ligera. Puede afectar la moral de los empleados que permanecen en la empresa y devastan a la empleada y a su familia. Si bien a veces es necesario despedir a alguien, los empleadores deben evitar actuar de manera imprudente y violar las leyes laborales. A
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Los términos legales utilizados en las pólizas de seguro pueden confundirlo o dormirlo fácilmente. Como propietario de una pequeña empresa, es importante comprender el costo de hacer negocios. La cobertura de seguro protege su negocio contra responsabilidades, gastos y tarifas en los que podría incurrir debido a que alguien lo demanda. En
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La opción de despedir a un empleado rara vez es fácil, incluso si las circunstancias parecen indicar que se justificó el despido. Los empleadores a menudo se preocupan de que el empleado busque una demanda por despido injustificado en su contra. La terminación indebida es una preocupación válida, pero comprender cierta información general puede facilitar la decisión. Una de
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Ya sea que usted sea un propietario o un empleador, una verificación de antecedentes es un elemento común para garantizar que el inquilino o empleador sea un buen riesgo en lugar de un mal riesgo. Realizar una verificación de antecedentes penales y de crédito ayuda a proteger su propiedad o su negocio. En
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Asegurar que el texto sea legible en las aplicaciones de computadora de su compañía significa un entorno de trabajo más productivo y agradable para sus empleados, y para este propósito Microsoft Outlook tiene una serie de herramientas de zoom que le permiten hacer las fuentes más grandes y más pequeñas para adaptarse a sus configuraciones de pantalla y preferencias visuales . Si en
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Los recursos humanos estratégicos y los recursos humanos transaccionales son dos elementos diferentes de los recursos humanos: el primero es proactivo, compuesto de principios e ideas con visión de futuro. Esto último ocurre de forma regular, continua o según sea necesario para respaldar la estrategia de recursos humanos. No
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En un nivel muy básico, los recursos pueden ser cualquier cosa utilizada en la producción de algo. Sin embargo, hay diferentes tipos de recursos. Si desea averiguar la respuesta a algo, sus recursos podrían ser tanto libros sobre el tema como un amigo que sea un experto en ello. En los negocios, los recursos son los materiales utilizados en la producción. In
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Cuando todos intentan trabajar juntos, encontrar una plataforma común puede ser un desafío. Pero para ser una organización exitosa, trabajar bien como equipo es una necesidad. Si bien la fuerza laboral culturalmente diversa de los Estados Unidos tiene fuerza debido a todos los puntos de vista y perspectivas que diferentes personas aportan a sus organizaciones, las diferencias a veces causan brechas, frustraciones y conflictos. L
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En una empresa, la oficina principal se refiere a las actividades operativas que afectan directamente a los clientes, como ventas, servicio al cliente, marketing y sitios web. El back office se refiere a las actividades comerciales que tienen lugar detrás de la escena y que cumplen una función más de apoyo, como la tecnología de la información, los recursos humanos y la gestión de inventarios. Pued
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Los estilos de liderazgo comúnmente utilizados por los líderes empresariales en los Estados Unidos incluyen directivas, participativas, empoderadoras, carismáticas y famosas. Según Robert J. House, de la Escuela de Negocios Wharton de la Universidad de Pensilvania, seis dimensiones de liderazgo respaldadas culturalmente contribuyen a la efectividad del líder, incluyendo carismático, orientado al equipo, participativo, humanitario, autoprotector y autónomo. Los a
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Los propietarios de pequeñas empresas nuevas o en crecimiento a menudo contratan empleados para realizar tareas cotidianas, como organizar archivos, contabilidad y producción. La contratación de empleados permanentes a tiempo completo es un gran compromiso, que obliga a algunas empresas a contratar trabajadores temporales para cumplir roles específicos hasta que esos roles ya no sean necesarios. La
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Circunstancias extraordinarias requieren medidas extraordinarias. Los líderes exitosos se familiarizan con diferentes estilos de liderazgo para que cuando surja una oportunidad o una crisis, sepan cómo responder. Sin una comprensión firme de las técnicas de liderazgo efectivo, los líderes de la compañía pueden no reconocer las oportunidades para mejorar la productividad, aprovechar una situación o evitar un desastre. Cambio
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Cuando se ignora, el conflicto en el lugar de trabajo interfiere con la creación y la sostenibilidad de un entorno de trabajo productivo y eficiente. Si el conflicto toma la forma de un empleado que interfiere constantemente, o un trabajador que ataca deliberadamente ideas y provoca una escena, el conflicto puede detener el progreso del equipo y sofocar la creatividad y la participación de otros miembros del equipo.
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Dado que la mayoría del software de postprocesamiento de fotos está disponible tanto para Mac como para Windows, elegir una plataforma es una cuestión de preferencia personal, presupuesto y flujo de trabajo. Mientras que Photoshop, Lightroom y Capture One proporcionan las mismas funciones para usuarios de Mac y PC, Apple ofrece un programa similar llamado Aperture solo para usuarios de Mac. A
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Un teléfono inteligente BlackBerry, con acceso a Internet y capacidades de correo electrónico, puede convertirse rápidamente en una de las herramientas principales para el propietario de un negocio, por lo que es importante mantenerlo funcionando con la máxima eficiencia. Una forma de aumentar la eficiencia es ajustando la cantidad de energía que utiliza el dispositivo en su pantalla LCD. Si
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Su pequeña empresa puede ser un caldero de conflictos. Debe ser experto en reconocer y abordar conflictos de muchos tipos para mantener a sus empleados centrados en los objetivos en lugar de en la retribución contra otros por los errores percibidos. Permitir que los conflictos continúen sin disminuir no solo puede dañar la moral en su lugar de trabajo, sino que puede distraer a los empleados hasta el punto en que ya no son efectivos. Es
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La principal diferencia entre un "director de operaciones" y un "director de operaciones" es el título. Cada puesto implica la supervisión de las operaciones diarias de una empresa. Sin embargo, el empleador, o el director ejecutivo, en cualquier negocio generalmente determina el alcance de la supervisión del jefe de operaciones, sin importar el título que una compañía aplique al rol. Cara
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Cuando los trabajadores sufren lesiones en el trabajo, o sufren enfermedades o lesiones fuera del trabajo que resultan en la ausencia del trabajo, en algunos casos, están disponibles los beneficios por incapacidad o compensación del trabajador. Los empleadores compensan a los empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo a través del seguro de compensación para trabajadores. Lo
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De forma predeterminada, Google vincula sus consultas de búsqueda y el comportamiento de navegación a los datos que identifican su conexión a Internet. Esto le brinda a la compañía la capacidad de orientar mejor las consultas de búsqueda y mostrar anuncios que contienen los tipos de productos y servicios que le podrían interesar comprar para usted o su negocio. Si an
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