Cómo fomentar el trabajo en equipo en el lugar de trabajo

El trabajo en equipo es una parte esencial de un ambiente de trabajo exitoso y enriquecedor. Cuando el personal aprende a trabajar juntos, y a trabajar bien, no solo logran más logros, sino que también crean formas innovadoras de hacer las cosas a medida que hacen girar ideas. Sin embargo, hay algunos consejos a considerar si está tratando de fomentar un mejor sentido de trabajo en equipo en su área de trabajo.

1.

Asignar equipos en lugar de individuos a proyectos. Estos proyectos tienden a ser más exitosos, porque ninguna persona teme "arruinar" el proyecto porque el equipo comparte la responsabilidad. Además, los proyectos se pueden completar más rápido porque varias personas lo están atacando en lugar de poner toda la responsabilidad en una sola persona.

2.

Realice sesiones regulares de lluvia de ideas para abordar nuevos proyectos. Esto les enseña a los empleados cómo trabajar bien juntos y compartir ideas entre ellos. Anime a todos en la sala a que expresen su opinión y contribuyan al menos con una idea, sin importar cuán chocante pueda parecer. A veces, las ideas más creativas terminan siendo enfoques viables para tareas profesionales.

3.

Recompense a los equipos por su excelente trabajo. Ya sea un certificado de regalo, un día libre o un estacionamiento preferido en el estacionamiento, incluso las recompensas más mundanas refuerzan la estructura del equipo. Todos aprenden a compartir la victoria cuando las cosas van bien o se vuelven a diseñar estrategias cuando hay espacio para mejorar en una tarea o proyecto.

4.

Exigir que el personal administrativo esté disponible para la resolución de conflictos. Cuando hay varios miembros del personal trabajando juntos, es probable que surjan conflictos de personalidad, lo que amenaza con arruinar el concepto mismo de trabajar en equipo. Cuando el personal administrativo está disponible para abordar estos conflictos, se pueden resolver rápidamente sin afectar la eficiencia del equipo.