¿Qué sucede si la compañía no responde a la investigación de quejas de la EEOC?

Una empresa podría considerar intentar detener una investigación de quejas de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, por ejemplo, cuando cree que una reclamación es frívola, pero este es el peor curso de acción posible. Si la compañía no cumple con la investigación el tiempo suficiente, la EEOC iniciará una acción legal que puede resultar en el tiempo de cárcel para el propietario de la compañía.

Citación

Por lo general, la EEOC intenta mediar una solución entre el empleado y el empleador que impida una demanda. Si la compañía ignora un intento de mediación y no proporciona las pruebas necesarias para que la EEOC investigue un caso, la agencia emitirá una citación, una orden emitida por el tribunal, según el sitio web de la EEOC. El incumplimiento de una citación es un desacato al tribunal, que puede resultar en multas o tiempo en la cárcel.

Ignorando una Citación

Una citación le permite a la EEOC acceder a las instalaciones de la compañía, por lo que al empleador le sería difícil detener a la agencia en este momento. La EEOC probablemente entrevistaría a otros empleados del demandante para reunir evidencia para el caso. Si la EEOC cree que se ha producido una violación de los derechos civiles, podría demandar en nombre del demandante. Si la empresa no se defendiera ante los tribunales, la EEOC probablemente ganaría un fallo por defecto.

Consideraciones

En general, es una mala idea ignorar una investigación de la EEOC porque esto solo resultará en una demanda. Si la EEOC cree que hay pruebas suficientes para justificar una investigación, la empresa debe cumplir con la investigación para que pueda defenderse. Incluso si una reclamación es frívola, la compañía debe proporcionar cualquier evidencia solicitada o permitir que la EEOC en sus instalaciones evite acciones legales.

Propina

La compañía debe hablar con el investigador y proporcionar evidencia que demuestre que no se produjo ninguna violación. La compañía puede apelar una decisión de la EEOC o solicitar que la agencia modifique los documentos necesarios para completar la investigación. La mediación es la opción óptima, ya que es gratuita e impide que el demandante proceda con el caso en los tribunales en la mayoría de los casos.