Cómo distribuir consejos para empleados

Algunas empresas de la industria de servicios involucran a empleados que ganan salarios reducidos porque también obtienen propinas de los clientes que atienden. Si sus empleados obtienen propinas, pueden decidir juntar este dinero y dividirlo al final de un turno. Como propietario de la empresa, puede supervisar el proceso de agrupación y distribución de consejos. Sin embargo, el Departamento de Trabajo de los EE. UU. No permite que un empleador o gerentes asalariados recopilen o reciban propinas.

1.

Haga una lista de todos los empleados de cada turno que compartirán en el grupo de sugerencias. Los empleados que generalmente son elegibles para compartir consejos son aquellos que comparten los deberes de servicio para los clientes. En general, esto incluye camareros, servidores de autobuses, corredores de comida, camareros, anfitriones y azafatas.

2.

Recoge todos los consejos en el frasco o caja durante cada turno. Todos los empleados que deseen compartir las propinas deben colocar todas las ganancias de propinas en el frasco a medida que las ganen. Los empleados que decidan participar deben permanecer fieles al colocar todos los consejos en el lugar designado para garantizar que la combinación de consejos sea justa para todos los empleados.

3.

Vacía el contenedor después del turno y cuenta el dinero. Divídalo equitativamente entre los empleados que trabajaron el turno.

Cosas necesarias

• Frasco o caja

Consejos

• Sus empleados pueden optar por salir de la agrupación de puntas si lo desean.
• Si se descubre que un empleado está robando o malversando consejos combinados, usted tiene la responsabilidad de disciplinar al empleado de manera similar a como lo haría por robar de su negocio.
• Los empleados deben informar los consejos que reciben de un acuerdo de consejos agrupados.

Advertencia

• Como empleador, el Departamento de Trabajo de EE. UU. Le permite alentar a sus empleados a que compartan sus consejos y los distribuyan entre ellos, pero no puede exigirlo.