Bienestar financiero en el centro de trabajo

Algunas grandes empresas, como el gigante de los seguros MetLife, ofrecen a los empleados educación financiera en el trabajo para ayudarlos a aprovechar al máximo su paga. Si desea hacer lo mismo con los empleados de su pequeña empresa, establecer un centro de bienestar financiero puede servir como un depósito de información financiera y un lugar central desde el cual llevar a cabo seminarios de educación financiera.

Definición

Un centro de bienestar financiero en el lugar de trabajo puede ser un lugar de ladrillo y cemento como una sala de reuniones con estanterías para que los empleados puedan sentarse y leer acerca de la administración financiera personal. También podría ser algo tan pequeño como un tablón de anuncios ubicado en el centro, donde publicará consejos financieros rápidos e información sobre los próximos seminarios financieros para empleados. También puede ser una página en la intranet de la empresa.

Significado

Tener un centro de bienestar financiero en su lugar de trabajo es importante por un par de razones. Primero, les dice a los empleados que le importa verlos financieramente seguros. En segundo lugar, proporciona a los empleados los conocimientos financieros que necesitan para estirar su salario lo más posible, especialmente durante los momentos de dificultades financieras en que las empresas a menudo no pueden darse el lujo de realizar aumentos salariales. Cuando las finanzas están tensas, la productividad de los empleados puede verse afectada. Por lo tanto, lo mejor para su empresa es ayudar a los empleados a administrar su dinero de manera inteligente.

Contenido

Un centro de bienestar financiero debe proporcionar a sus empleados educación financiera para cada etapa de sus vidas, desde el presupuesto diario hasta la planificación de la jubilación. También debería ayudar a los empleados a comprender cómo su empresa puede ayudarlos financieramente más allá de proporcionar un cheque de pago regular. Por ejemplo, si se proporciona asistencia de matrícula o adopción, un centro de bienestar financiero ofrece una vía para educar a los empleados sobre cómo acceder a estos beneficios.

Formato

Un centro de bienestar financiero debe incluir recursos impresos a los que los empleados puedan acceder por sí mismos. Además, un centro de bienestar financiero puede ser un lugar para organizar seminarios y talleres cortos para sus empleados. Sus profesionales de recursos humanos pueden actuar como presentadores o invitar a oradores de instituciones financieras locales para hacer presentaciones. Si su centro de bienestar financiero está completamente en línea, dichos oradores pueden realizar seminarios web y audioconferencias a los que los empleados pueden asistir desde la comodidad de sus estaciones de trabajo.