Ideas divertidas de retiro de trabajo para mujeres

Los retiros de trabajo generalmente tienen dos propósitos: lograr objetivos estratégicos y fortalecer las relaciones con los empleados, con un poco de diversión. Los retiros de trabajo generalmente no están diseñados para un género u otro, sino ideas de retiro centradas en un tema de interés específico, como un retiro de spa - podría ser más atractivo para las mujeres de su lugar de trabajo.

Retiro de spa

Un retiro de spa típicamente combina sesiones de lluvia de ideas y estrategia de negocios con tratamientos de spa relajantes. Por ejemplo, el retiro puede comenzar con dos o tres horas de reuniones de negocios para abordar ciertos problemas de eficiencia o descubrir formas de mejorar su negocio; Los tratamientos de spa, como masajes, manicuras y pedicuras, seguirían las sesiones de lluvia de ideas. Además, las empresas de spa a veces ofrecen ubicaciones de reuniones y paquetes de retiros por un costo reducido, por lo que debe considerar sus opciones al planificar.

Destinos de la ciudad

Viajar a otras ciudades es una divertida idea de retiro para las mujeres de tu lugar de trabajo. Al llevar a sus empleados a un lugar diferente, los elimina de su entorno y rutina típicos. Este cambio de escenario podría fomentar la creatividad y las soluciones estratégicas para los problemas de su empresa. Por ejemplo, si su empresa produce programas de televisión para niños, elija una ciudad como Orlando por sus numerosos parques temáticos y el Disney Resort. El ambiente de la ciudad puede inspirar a los miembros de su equipo. Si su empresa fabrica ropa y equipo de invierno, considere una estación de esquí en California en Lake Tahoe. Si tiene el presupuesto, el alquiler de un área de conferencias en un hotel resort puede ser el lugar perfecto. Durante algunas horas al comienzo del día, reúnase para asuntos de negocios; El resto del día pertenecería a sus empleados, para disfrutar del resort o explorar la ciudad.

Usando el medio ambiente

Llevar a las mujeres de su lugar de trabajo a un campamento recreativo las saca de la oficina y las deja al aire libre. Algunos campamentos de verano y para niños ofrecen paquetes de retiro para empresas en temporada baja cuando los niños no están usando las instalaciones. Planifique su retiro al aire libre para utilizar el entorno para reuniones de negocios, si es posible. Por ejemplo, puede reunirse alrededor de una fogata que requiere que todos encuentren primero la madera. Mientras todos trabajan juntos para encontrar combustible para el fuego, sus empleados crean relaciones más sólidas a través de la cooperación. Una competencia de tira y afloja, alternativamente, podría sacar la ventaja competitiva de sus empleados. Si el campamento tiene un campo de tiro con arco al aire libre, sus empleados pueden aprender un deporte que requiere precisión y paciencia. Cualquier actividad que desafíe a sus empleados a esforzarse y crecer se transferirá al lugar de trabajo. Póngase en contacto con los campamentos con al menos unos meses de antelación para asegurarse de que tiene una reserva para sus empleados.

Alternativas locales

Las alternativas locales funcionan bien para las empresas que no tienen mucho dinero para gastar en retiros de empleados. Puede reservar un área de conferencias en un hotel o centro comunitario local para sacar a sus empleadas de la oficina. Usando el área de reunión como base de operaciones, realice una búsqueda del tesoro que requiera que los miembros de su equipo viajen a diferentes partes de la ciudad. Por ejemplo, pida a sus empleados que encuentren cinco lugares históricos en la ciudad y tomen una fotografía. El primer equipo que regresa al lugar de reunión gana un premio. Al explorar la ciudad donde opera, ahorra dinero, alienta a sus trabajadores a aprender sobre su entorno y fortalece la cooperación.