Cómo obtener la certificación HIPAA

La Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud de 1996 (HIPAA, por sus siglas en inglés) es una ley federal que rige el uso, almacenamiento y difusión de información personal de salud. La ley se aplica a cualquier negocio con acceso a información de salud; Pautas generalmente impartidas a los empleados a través de la capacitación HIPAA. Aunque la ley no requiere que ninguna empresa o persona esté certificada, algunos pueden desear obtener la certificación HIPAA a través de una organización de capacitación externa. Las certificaciones típicas pueden incluir uno o más niveles de certificados de HIPAA de Concientización, Seguridad, Privacidad, Administrador y Transacción, según el proveedor de capacitación.

1.

Elija una empresa acreditada de capacitación en HIPAA que ofrezca credenciales de certificación en el nivel de capacitación que desee. Los certificados de reconocimiento indican un conocimiento básico de HIPAA, mientras que la privacidad y la certificación del administrador profundizan en el manejo y almacenamiento de datos y archivos. Las certificaciones de transacciones y seguridad son para empleados que trabajan con datos electrónicos e incluyen información sobre codificación médica y encriptación de información protegida por HIPAA.

2.

Asistir a la formación. Algunas compañías ofrecen capacitación en línea, mientras que otras requieren que usted viaje a su centro de capacitación o seminario. Muchas compañías de capacitación impartirán clases en su lugar de negocios si sus requisitos incluyen la capacitación de un gran número de empleados.

3.

Haga el examen de certificación al final del programa de capacitación si es necesario. La capacitación básica de HIPAA puede incluir un certificado de finalización sin pruebas involucradas.

4.

Visite el sitio web del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. Periódicamente para conocer los cambios, adiciones y modificaciones relacionadas con la Ley HIPPA para garantizar el cumplimiento.

Consejos

• Toda la información de HIPPA está disponible de forma gratuita en el sitio web del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU., Aunque un programa de capacitación formal puede facilitar que las compañías capaciten e informen a los empleados.
• Los costos del programa de capacitación varían ampliamente, así que busque el mejor precio.
• Los tipos y títulos de certificación variarán de acuerdo con el programa de capacitación específico creado por el proveedor de capacitación. No hay normas o recomendaciones gubernamentales para los tipos de certificación.

Advertencias

• Cuidado con las afirmaciones falsas de que la certificación es requerida por la ley. La Oficina de Derechos Civiles declara en su sitio web que "HHS y OCR no respaldan seminarios, materiales o sistemas de consultores privados o proveedores de educación, y no certifican a ninguna persona o producto como 'compatible con HIPAA'. La Regla de Privacidad no requiere la asistencia a ningún seminario específico ".
• Aunque la certificación de capacitación no es obligatoria, la concientización de HIPAA sí lo es. Los formularios de concientización de HIPAA, firmados por los empleados, deben conservarse y archivarse junto con los registros de los empleados.