Cómo establecer reglas de mantenimiento en la fabricación

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional federal hace cumplir la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. La mayoría de los empleadores, incluso los propietarios de pequeñas empresas, deben cumplir con las leyes de OSHA de conformidad con la Cláusula de Deber General dentro de la ley. La Cláusula de deber general requiere que los empleadores proporcionen a sus empleados entornos comerciales seguros que estén libres de peligros conocidos que pueden causar la muerte o daños corporales significativos. OSHA también requiere que los empleadores cumplan con las leyes federales de mantenimiento de registros, informen sobre lesiones graves de manera oportuna y cumplan con las normas específicas de seguridad laboral promulgadas para negocios dentro de industrias específicas. Para establecer reglas de mantenimiento para su negocio de fabricación, debe cumplir con varias regulaciones de OSHA.

1.

Revise sus deberes como fabricante para proporcionar a sus empleados ropa protectora, incluyendo gafas, zapatos, guantes y máscaras de protección. OSHA requiere que les brinde a sus empleados ropa adecuada, gafas protectoras y máscaras si existen riesgos significativos de exposición potencial a sustancias químicas o materiales peligrosos. Dado que OSHA requiere que los empleadores cumplan con diferentes niveles de precauciones de seguridad según sus industrias específicas, preste atención a los requisitos para su industria. Por ejemplo, los fabricantes minoristas de ropa deben etiquetar productos químicos peligrosos, proporcionar máscaras y prohibir a los trabajadores sin capacitación operar maquinaria potencialmente peligrosa.

2.

Solicitar una consulta de OSHA o un análisis del sitio de trabajo. OSHA proporciona inspecciones de seguridad gratuitas en el lugar de trabajo y solicitudes voluntarias de análisis de cumplimiento. Al hacerlo, puede recibir un sello formal de aprobación de los inspectores de OSHA, quienes revisan sus medidas de mantenimiento y determinan si cumplen con las regulaciones de seguridad federales vigentes. Los inspectores de OSHA también pueden recomendar medidas de precaución específicas que puede tomar para reducir posibles lesiones.

3.

Participe en el proceso de asesoría establecido por la Ley de Cumplimiento Normativo de Pequeñas Empresas de 1996. La ley le permite a OSHA ayudar a los empleadores de pequeñas empresas a participar en un programa de reducción de multas. También permite que las pequeñas empresas revisen los cambios propuestos a las reglas federales que pueden afectarlos significativamente.

4.

Publique sus reglas de mantenimiento en áreas de trabajo visibles para garantizar que sus empleados puedan revisarlas. Considere la posibilidad de que los empleados revisen y firmen una declaración que reconozca que revisaron sus reglas de mantenimiento.

Consejos

• Pregunte a su compañía de seguros de propiedad o de negocios si puede reducir sus primas mensuales participando en una inspección voluntaria de OSHA. Su compañía de seguros puede reducir sus costos anuales de seguro, aumentar los límites de su póliza o reducir sus deducibles si participa en alguna inspección de OSHA.
• En circunstancias limitadas, es posible que pueda cobrar a sus empleados por alguna ropa de protección o solicitarles que se los suministren. Sin embargo, su estado puede tener leyes laborales adicionales que prohíban a los empleadores imputar costos uniformes o costos de suministro de trabajo a sus empleados.

Advertencia

• Asegúrese de cumplir con los requisitos de publicación de OSHA. OSHA requiere que publique cierta información en cada sitio de trabajo advirtiendo a los empleados sobre peligros específicos y dándoles información de contacto importante. También debe cumplir con las regulaciones federales sobre denuncias que les otorgan a los empleados el derecho a comunicarse con OSHA para reportar violaciones o lesiones de seguridad sin temor a que sus empleadores tomen represalias contra ellos.