Cómo establecer relaciones efectivas con compañeros de trabajo

Establecer relaciones con compañeros de trabajo facilita el trabajo, aunque solo sea porque tiene contactos para ayudarlo con sus preguntas y favorecerlo cuando está sobrecargado. Cuando trabajas en una pequeña empresa, las conexiones profesionales son aún más poderosas, ya que las personas trabajan de cerca. Los compañeros de trabajo que ven más de ti están mejor equipados para contar las referencias de empleo sobre cómo lidiar con situaciones difíciles. Además, tener un amigo en la oficina hace que te guste más tu trabajo. Claramente, aprender a interactuar eficazmente con colegas produce una serie de beneficios, tanto personales como profesionales.

1.

Siga los conceptos básicos de la etiqueta de cubículo si trabaja en un espacio de oficina abierto. No someta a sus compañeros de trabajo a la comida que distrae los olores. Evite acercarse para hacer preguntas cada dos segundos sin programar una reunión. Recuerda que lo que dices es audible a tres cubos de distancia. Si molesta a las personas al romper estas reglas, pone en peligro sus posibilidades de establecer relaciones más significativas.

2.

Asiste a la oficina de eventos sociales. Si bien puede sentirse tentado a presionar el botón de "rechazar" debido a los compromisos en el hogar, las personas son más libres y fáciles en estas funciones que cuando se apresuran a hacer el trabajo. No vea los eventos de oficina como una pérdida de tiempo, sino como oportunidades para hacer conexiones.

3.

Ofrezca ayuda e información a las personas, incluso cuando no se lo pidan. Por ejemplo, cuando lee un artículo comercial interesante en línea, pregúntese si alguno de sus compañeros de trabajo podría encontrarlo útil. Si nota que alguien está inundado, pregunte si hay alguna manera de ayudar.

4.

Socializar fuera del lugar de trabajo. Si ve a un compañero de trabajo en el metro, no la ignore; iniciar una conversación. Si descubre que algunos de sus colegas viven cerca de usted, sugiera un viaje compartido. Si ha tenido algunas conversaciones interesantes con un compañero de trabajo con un enfriador de agua, sugiera salir a tomar algo alguna vez. Kelly Patterson, autora del libro de la carrera "Influencer", dice en una entrevista con CareerBuilder que muchas decisiones de negocios se discuten en entornos informales.

5.

Habla sobre lo que te gusta, pero busca intereses compartidos. Si menciona brevemente su jardín y su colega comienza a hablar sobre el suyo, empiece a hablar de la tierra y la técnica. Evite profundizar en ese tipo de detalles si su compañero de trabajo simplemente asiente con la cabeza cortésmente, no le interesa.

6.

Enfócate en la otra persona durante tus discusiones. Haga preguntas sobre los pasatiempos e intereses del individuo. Si tiene problemas para hacer rodar el balón, preguntar por las vacaciones o el fin de semana más recientes de la otra persona es un punto de partida que demuestra que está interesado sin volverse demasiado personal, demasiado pronto.

Propina

• Ser amigable no significa que no puedas ser un entusiasta. Está bien poner horas extras y esfuerzo para salir adelante. Lo que no está bien, y en realidad es perjudicial para su carrera, es usar tácticas de apuñalamiento, como reclamar el crédito por el trabajo de otra persona, chismear e interrumpir a las personas en las reuniones. Estos comportamientos no prueban que eres un actor de alto rendimiento, sino que eres grosero. En cuanto a la carrera, es más productivo construir relaciones positivas que crear relaciones negativas.

Advertencia

• Aunque el ambiente puede ser menos jerárquico en oficinas más pequeñas, evite sentirse demasiado cómodo con el jefe. Sólo harás sospechar a otros trabajadores. Se adhieren a desarrollar amistades con compañeros de trabajo en el mismo nivel.