¿Cómo uso las técnicas de comunicación organizacional?

La comunicación organizacional es la técnica de comunicación interna que utiliza para difundir información y comunicarse con los empleados. Las técnicas de comunicación organizacional pueden variar de una compañía a otra, pero estas técnicas pueden usarse en organizaciones pequeñas, medianas o grandes. El factor importante en la comunicación interna es que los empleados con los que desea recibir el mensaje lo hacen. Las técnicas más efectivas son gratuitas o de muy bajo costo para la empresa.

1.

Crear un programa de correo electrónico o boletín interno. Ponga a uno de sus empleados a cargo de crear un boletín electrónico mensual. Haga que el empleado actualice el boletín con información importante sobre la compañía, cambios en las políticas, fechas especiales, consejos de salud y seguridad, para presentar a un empleado del mes e incluso organizar un concurso, rompecabezas o juego divertido para que disfruten los empleados. Envíe el boletín por correo electrónico a los empleados en un horario fijo una vez al mes para mantenerlos actualizados sobre los acontecimientos y las noticias de la compañía.

2.

Organizar reuniones temáticas. En lugar del mismo formato de reunión anterior, planifique reuniones de empleados en torno a un tema de almuerzo u otro tema. Traiga un almuerzo preparado o haga que los empleados traigan su propio almuerzo para disfrutar durante la reunión de la empresa. Algunas compañías realizan reuniones regulares de esta manera para actualizar a los empleados o para que los empleados actualicen la administración y otros, una vez al mes, o puede llamar a una reunión cuando sea necesario para discutir un tema o problema específico.

3.

Crea un grupo de redes sociales. Cree grupos de redes sociales para sus empleados en sitios de redes sociales, como LinkedIn, Facebook y Twitter. No solo puede publicar actualizaciones de la compañía e información en estos grupos para sus miembros y seguidores (los empleadores), sino que también es una plataforma donde los empleados pueden dejar mensajes para usted e interactuar con los demás empleados. Esto no solo le permite compartir información sobre la compañía con sus empleados, sino que también les permite compartir información entre ellos.