Las formas divertidas de ayudar a capacitar a los empleados en una planta de fabricación

La capacitación es una parte necesaria de la preparación de los empleados para los aspectos técnicos y culturales del trabajo en una planta de fabricación. Cada compañía tiene sus propias formas únicas de realizar tareas y manejar las operaciones diarias, y la capacitación puede convertirse en un proceso largo y prolongado mientras se explica todo. Utilice métodos de capacitación divertidos para ayudar a los empleados de su planta de fabricación a mantener su enfoque y evitar perder información valiosa durante la capacitación.

Ilustraciones

El uso de ilustraciones en materiales para la fabricación de aprendices de plantas puede inyectar un elemento visual divertido en la información de enseñanza. Las ilustraciones son una alternativa al uso de manuales de capacitación que no contienen más que letras negras en papel blanco. Las ilustraciones de entrenamiento pueden utilizar elementos cómicos, como los cómics, para presentar información crítica de una manera divertida. Por ejemplo, su planta de fabricación puede usar un personaje cómico torpe para enseñar las diferentes precauciones de seguridad que los empleados deben usar en el lugar de trabajo. El personaje de cómic también podría funcionar como una mascota para la compañía fuera de los propósitos de entrenamiento.

Interacción

Interactuar con sus empleados durante las sesiones de capacitación en la planta de fabricación aumenta el nivel de diversión y evita la falta de atención durante largas secciones de información. Es más probable que los empleados que no interactúan con sus capacitadores durante las sesiones de capacitación pierdan el enfoque y dirijan su atención a otra parte. Haga preguntas a los empleados sobre la información que acaba de cubrir. Divida a los empleados en equipos competitivos, si es posible, y pregúnteles a los participantes sobre la información aprendida anteriormente, o haga una prueba previa para probar su conocimiento sobre la información que viene en la siguiente sección. El equipo ganador podría recibir un premio o regalo especial por su participación. La notificación anticipada del cuestionario y los premios que lo acompañan pueden motivar a sus alumnos a estar más atentos durante las sesiones de capacitación.

Juegos

Los videojuegos se utilizan con más frecuencia como herramientas de capacitación, enseñando a los empleados de forma entretenida, según un artículo de Businessweek de 2006. A diferencia de los juegos caros desarrollados para el mercado del entretenimiento, los videojuegos de entrenamiento industrial se hacen baratos para que las empresas puedan comprarlos. Los videojuegos de capacitación se adaptan a los estándares de capacitación de su planta de fabricación, y puede elegir el tipo de juego que desee para sus empleados. Por ejemplo, el juego de entrenamiento de su planta podría ser un juego de "arrastrar y soltar" que incluye imágenes coincidentes para varios procesos.

Juego de rol

Cree juegos de rol para sus empleados que enseñen información crítica sobre los procesos dentro de la planta de fabricación. El juego de roles es más memorable y práctico para sus empleados, aumentando la interacción y disminuyendo la falta de atención. Por ejemplo, puede pedirle a un empleado que actúe como si estuviera a punto de realizar una acción peligrosa que está prohibida en la planta. El trabajo del otro empleado sería identificar el problema y tomar medidas correctivas contra él. El juego de roles debe ser alegre y divertido para sus empleados, no en serio como una representación teatral.