¿Qué es el costo laboral unitario?

El costo laboral unitario se refiere a la cantidad de gastos de personal para hacer un artículo de su producto. Conocer su costo total por unidad puede ayudarlo a planificar sus precios, ver cómo los diferentes niveles de ventas afectan sus ganancias brutas, comprender cómo los cambios en los volúmenes de ventas afectarán sus márgenes de ganancias y determinar si necesita realizar cambios en sus métodos de producción. También puede escuchar el término “costo laboral unitario” utilizado en las discusiones macroeconómicas que se refieren a la productividad en relación con una economía.

Unidades

Una unidad es un elemento único que usted produce, como un widget si usted es un fabricante. Usted calcula los costos laborales unitarios en función de la cantidad de unidades que produce durante un período específico, como un mes, trimestre o año. El costo de mano de obra para hacer su primer widget no sería una cifra realista para propósitos contables, ya que esa unidad tendría que absorber los salarios y beneficios completos de cada empleado de producción. Dividir sus costos de mano de obra entre las 10, 000 unidades que realiza cada mes le da una cifra precisa de cuánto trabajo le cuesta hacer su producto.

Labor

Los costos laborales para la fabricación se relacionan con los salarios y beneficios pagados a los trabajadores directamente involucrados en la fabricación de su producto. Esto no incluye el personal de su oficina o el equipo de ventas. Los gastos del personal de oficina se suman a los cálculos de gastos generales, mientras que los gastos del personal de ventas pueden desglosarse por separado como costo de los bienes vendidos debido a que la compensación de los vendedores varía según la cantidad de unidades que venden.

Cálculo

En su forma más simple, su costo laboral unitario es su número total de unidades dividido por su gasto laboral total para ese período. Si sus costos de mano de obra de manufactura son de $ 10, 000 por un mes y usted gana 10, 000 unidades, usted gasta $ 1 en mano de obra en cada unidad que realice, lo que le otorga un costo laboral unitario de $ 1. Agregar este costo a su fabricación y los costos generales le ayuda a determinar su punto de equilibrio. Por ejemplo, si tiene costos de fabricación, que incluyen gastos como materiales y energía, de $ 2, 000 para hacer 10, 000 unidades, su costo de fabricación es de 20 centavos por unidad. Si tiene gastos generales por un valor de $ 15, 000, que incluyen costos como el alquiler, los teléfonos, el marketing y el seguro, su costo general por unidad es de $ 1.50. Sus costos totales de fabricación, gastos generales y mano de obra son $ 2.70 por unidad.

Productividad

Si fabrica más unidades, sus costos laborales unitarios disminuyen o aumentan, según la cantidad de unidades que realice. Por ejemplo, si reduce su producción a 9, 000 unidades, al utilizar a sus empleados actuales para obtener esos 9, 000 sin reducir sus horas ni sus salarios, su costo laboral unitario aumenta a $ 1.11 por unidad, incluso si sus costos laborales generales no aumentan. Si agrega 1, 000 unidades adicionales sin retener a sus trabajadores por más tiempo ni pagarles más, sus 11, 000 unidades le costarán aproximadamente 91 centavos por unidad. Si esa orden de 1, 000 unidades adicionales requiere que agregue un turno o que pague a los trabajadores en horas extras, su gasto de mano de obra puede ir de $ 10, 000 a $ 12, 000. Esas 11, 000 unidades le costarían aproximadamente $ 1.09 por unidad.