Tipos de formatos para reanudar

Mucha discusión ha rodeado qué tipo de currículum funciona mejor y le permite obtener un trabajo. Reanudar la escritura se ha convertido en un arte. Todos quieren que su currículum se destaque de la pila que crece en el escritorio del gerente de reclutamiento. Si bien puede pensar que la escritura del currículum es bastante simple, hay varios estilos diferentes de currículums disponibles para elegir, cada uno con sus pros y sus contras.

Cronológico

Un currículum cronológico es uno que destaca las calificaciones y la experiencia laboral de una persona en el orden en que se obtuvo. Este currículum es conveniente para mostrarle a los empleadores las habilidades que ha alcanzado y cómo las construyó. También proporciona una historia de trabajo organizada. El currículum debe comenzar con una declaración objetiva seguida de una lista de sus calificaciones. Una lista cronológica de su experiencia laboral y los deberes que realizó en cada trabajo debe ser lo siguiente. Organice la lista en orden cronológico inverso, comenzando con su trabajo más reciente.

Funcional

Un currículum vitae funcional es uno que destaca las habilidades que ha adquirido a lo largo de su carrera con menos énfasis en los lugares reales en los que trabajó. Se utiliza un currículum vitae funcional para mostrar a los empleadores todas sus calificaciones agrupadas en áreas de experiencia. Permite a los gerentes determinar rápidamente si tiene las habilidades necesarias para el trabajo para el que están contratando. Este currículum también debe comenzar con una declaración objetiva y luego pasar a sus habilidades laborales. Cada sección será una agrupación de habilidades que pueden ayudarlo en la posición para la cual está solicitando. La desventaja de este tipo de currículum es que algunos empleadores desean saber cómo logró estas habilidades, y eso puede ser difícil de explicar sin un historial de trabajo completo.

Técnico

Un resumen técnico está diseñado para resaltar las habilidades técnicas, la inteligencia y la consistencia de un candidato. Este currículum es apropiado para presentar a un posible empleador cuando ha ocupado varios cargos dentro de la misma empresa. Puede rastrear las habilidades técnicas que ha aprendido de esa compañía durante el tiempo que trabajó allí. En lugar de una declaración objetiva, debe comenzar este tipo de currículum con sus fortalezas y experiencia.

Híbrido

Finalmente, llegamos a la teoría híbrida de la construcción de currículum. La mayoría de las personas han tenido carreras variadas para las cuales ninguno de estos estilos de currículum es adecuado por sí solo. Al combinar los diferentes estilos, puede mostrar sus fortalezas, inteligencia, habilidades, calificaciones e historial de trabajo. El truco es no permitir que el currículum se vuelva demasiado largo mientras presenta los aspectos más importantes de su historial de trabajo.