Cómo escribir una muestra de carta de verificación de empleo

Un empleado podría necesitar un día que escriba una carta de verificación de empleo en su nombre. Podría solicitar un préstamo hipotecario, intentar adoptar un niño o intentar alquilar un apartamento. En cada uno de estos casos, ella necesita una carta que demuestre a su posible arrendador, prestamista hipotecario o agencia de adopción que realmente tiene un empleo remunerado y que tiene un ingreso mensual constante.

1.

Averigüe con su empleado exactamente para qué necesita su carta de verificación de empleo. Su respuesta podría cambiar la forma en que escribes su carta. Para un empleado que busca adoptar un niño, su carta puede incluir información sobre su temperamento y confiabilidad constantes. Si, en cambio, un empleado está buscando una carta de verificación de empleo para ayudar a calificar para un préstamo hipotecario, su carta debe centrarse en sus ingresos mensuales y el tiempo que ha trabajado en la empresa.

2.

Escriba una descripción clara del título del empleado e incluya una breve descripción de sus obligaciones laborales.

3.

Explique cuánto tiempo ha trabajado el empleado en su puesto actual y con la empresa en general.

4.

Escriba cuánto gana el empleado cada año en forma de salario. Incluya las horas extraordinarias regulares o el pago de bonificaciones que el empleado también hace.

5.

Incluya un párrafo de cierre que explique si el empleado está trabajando en su empresa por un período determinado o indefinido. Para un empleado que trabaja en contratos a corto plazo, incluya la fecha de finalización programada de su empleo.

6.

Cierre su carta proporcionando su nombre, título e información de contacto y firme la carta.