Causas de reducción de empleados

Reducir el tamaño de una empresa nunca es una tarea agradable de realizar. Todos en la compañía se ven afectados de alguna manera cuando una compañía decide reducir su número de empleados. Además de crear desempleo para algunos, también provoca una reestructuración y un cambio de deberes para otros. Los dueños de negocios típicamente toman la decisión de reducir su tamaño con mucha deliberación. La reducción de personal se realiza normalmente en los casos en que la empresa está realizando cambios significativos para aumentar el valor de la empresa o eliminar los costos excesivos.

Reducción de costo

Una de las razones principales para reducir el tamaño de los empleados es reducir los costos. La nómina de los empleados cuenta como un pasivo en el balance de la empresa y, por lo tanto, reduce el patrimonio de los propietarios. Las ganancias retenidas de una compañía se ven afectadas por el monto que paga en nómina, y eliminar esta obligación es una forma de reducir costos. Aparte de la nómina, los beneficios para empleados también son costosos para las empresas, al igual que los costos operativos asociados con la sobreproducción.

Productividad

Las empresas a veces reducen su base de empleados para aumentar la productividad. Esto puede parecer contrario a la intuición en la superficie, pero existen algunos casos en los que esto sería ventajoso. Por ejemplo, si una empresa sabe que puede aumentar la producción de trabajadores individuales mientras se mantiene constante con su productividad, esto puede ser ventajoso para la reducción de costos. Sin embargo, una empresa también puede decidir reducir su tamaño para aumentar la productividad al reemplazar a los trabajadores con equipos sofisticados que pueden hacer el mismo trabajo.

Valor

La reducción del número de empleados que una empresa tiene generalmente indica que se están realizando algunas reestructuraciones y cambios. Estos cambios generalmente tienen lugar para aumentar la rentabilidad de la empresa. Si los accionistas y otros inversionistas perciben que la compañía realizará cambios que aumenten su rentabilidad, aumentará el valor de las acciones de la compañía. Esto puede hacer que más inversionistas se incorporen o que los inversionistas actuales aumenten sus participaciones en la organización. En cualquier caso, la reducción de tamaño puede aumentar el valor percibido de la compañía.

Subcontratación

Las empresas pueden extenderse demasiado en términos de la cantidad y los tipos de servicios que ofrecen de vez en cuando. Puede corresponder a la propiedad de la empresa afilar el enfoque de la empresa al eliminar algunos de los productos o servicios que ofrece. Al hacerlo, puede ser necesaria una disminución en el número de empleados. Los funcionarios de la compañía pueden decidir que la externalización de ciertas actividades dará como resultado un aumento de la productividad y una reducción de los costos también.