Guía de cómo realizar una entrevista

Aprender a realizar una entrevista de trabajo es una tarea importante para los propietarios de pequeñas empresas. Hacer las preguntas correctas y aprender a interpretar las respuestas lo ayudará a encontrar el candidato adecuado para el puesto que está tratando de llenar. Antes de que se lleve a cabo una entrevista, es necesario preparar una lista de preguntas para formular a los solicitantes y revisar detenidamente sus currículos con antelación para que esté preparado para la entrevista.

1.

Conducir la reunión en un lugar tranquilo. Si es necesario, mantenga todas las llamadas excepto las vitales y asegúrese de que la reunión se realice con la puerta cerrada. Usted y su solicitante deben concentrarse y eso es imposible con interrupciones o distracciones constantes.

2.

Haga preguntas abiertas. Si desea obtener más información sobre sus postulantes como persona y obtener más información sobre su personalidad, debe hacerles preguntas que los hagan pensar. Ser capaz de pensar rápidamente en sus pies es una habilidad importante para tener en un empleado.

3.

Preséntelos con los escenarios relevantes para su negocio. Puedes usar eventos reales o inventar los tuyos. Indique el escenario y luego pregunte al solicitante cómo manejaría esa situación. Asegúrese de no guiarlos durante esta sección de la entrevista. Podrás aprender mucho sobre su personalidad y cómo manejan situaciones difíciles.

4.

Estudia su lenguaje corporal. Si tienen los brazos cruzados y se reclinan en su silla, es una señal de que realmente no te están escuchando y que pueden tener características difíciles. Un candidato ideal tendrá un lenguaje corporal abierto, no inquieto y ligeramente inclinado hacia ti.

5.

Escucha entre líneas. Un solicitante que usa constantemente la palabra "yo" cuando habla de empleos o logros pasados ​​puede no ser una persona muy humilde o un jugador de equipo. Es muy probable que un empleado que destroce conversaciones con un ex empleado le haga lo mismo en el futuro. Escuche realmente lo que tiene que decir y tome notas para referirse más adelante cuando tome su decisión final sobre la posición.