Sopesar los pros y los contras de un código de vestimenta informal de negocios

Varios problemas se adjuntan a la implementación de un código de vestimenta de la empresa, incluida la satisfacción y la productividad de los empleados, así como el cumplimiento. Un código de vestimenta informal de negocios se encuentra entre un código de vestimenta formal y algo más informal, o incluso no tener uno, pero la forma en que los empleados y la gerencia lo interpretan es a veces vaga o confusa. Ya sea que elija un código de vestimenta informal de negocios u otra opción, explique claramente por escrito lo que implica su código de vestimenta.

Definición

Uno de los mayores problemas con un código de vestimenta informal de negocios es que no tiene una definición universal. Al caer en cualquier parte del espectro entre trajes y pantalones vaqueros, lo que constituye un negocio informal está abierto a la interpretación. Si decide utilizar un código de vestimenta informal de negocios, brinde ejemplos claros a los empleados de lo que es y no es apropiado. Los ejemplos de vestimenta casual de negocios ampliamente aceptados incluyen camisas con cuellos para hombres y pantalones a medida para mujeres. Por el contrario, las camisas hawaianas para hombre y los pantalones capri para mujer a menudo son mal vistos.

Pros

Un código de vestimenta informal de negocios ofrece a los empleados flexibilidad y la oportunidad de expresar un estilo personal. Puede aumentar la moral, lo que a su vez ayuda a la productividad y la creatividad. La vestimenta informal de negocios a menudo hace que las diferencias entre la alta gerencia y los empleados de rango y archivo sean menos obvias, lo que muchos empleados aprecian. En contraste con un código de vestimenta informal o inexistente, el informal de negocios ofrece más estructura, al tiempo que ofrece un margen de maniobra para que los empleados se sientan cómodos con ropa menos restrictiva.

Contras

Los empleados vestidos con ropa informal de negocios mientras se reúnen con los clientes pueden dar una impresión menos profesional de la que su empresa podría desear. Los ejecutivos y los empleados a menudo se resisten a un aspecto menos profesional, temen que no se los tome en serio. Además, algunos empleados prefieren tener menos opciones cuando se visten para el trabajo y aprecian la simplicidad de un código de vestimenta más estricto. Los empleados a menudo están confundidos acerca de qué ropa es aceptable con un código de vestimenta informal de negocios, ya que los estándares generalmente varían entre las industrias y no están bien definidos.

Consejos

Implementar un código de vestimenta casual de negocios requiere una política claramente escrita que aborde cómo se aplicará el código, así como qué tipo de atuendo es aceptable. Tenga en cuenta la industria en la que está trabajando y los estándares de empresas similares al tomar su decisión sobre un código de vestimenta. Piense en la cantidad de contacto de sus empleados con el cliente y el tipo de imagen que desea que presenten.