¿Qué aportan los empresarios a la sociedad?

El espíritu empresarial es creativo y con visión de futuro. Aunque las empresas funcionan con dinero, los empresarios a menudo se centran en mucho más que en sus resultados. Contribuyen a la sociedad liderando el camino y encontrando soluciones innovadoras para problemas prácticos, financieros y sociales.

Innovación

Los emprendedores utilizan las empresas para crear productos y servicios que resuelven problemas de manera innovadora. Debido a que las empresas deben obtener ganancias para sobrevivir, los empresarios no pueden darse el lujo de no ser prácticos. Sus productos y servicios deben ser funcionales, y deben estar diseñados para ser rentables y atraer a suficientes personas para que sea viable producir los productos.

Si bien las primeras computadoras se crearon en entornos gubernamentales y universitarios, fue necesario que un empresario adaptara la idea a una forma que tuviera un atractivo y una funcionalidad generalizados. De manera similar, los gobiernos pueden exigir normas ambientales que obliguen a las personas y empresas a alcanzar un nivel umbral de sostenibilidad. Pero cuando los empresarios introducen productos que son realmente atractivos y proporcionan soluciones ambientales del mundo real, sus ideas obtienen una tracción considerablemente mayor.

Enfoque local

Cuando los empresarios inician negocios exitosos, crean empleos que contribuyen a una prosperidad generalizada. A diferencia de las grandes empresas, que a menudo desvían los beneficios a sedes corporativas centralizadas en ciudades distantes, las pequeñas empresas mantienen los dólares locales cerca de casa. Sus negocios exitosos crean empleos, y esos empleos les pagan a los trabajadores del vecindario, quienes a su vez, reinvierten sus cheques de pago en las economías locales.

Esta reinversión crea un ciclo de retroalimentación positiva: a medida que las pequeñas empresas prosperan, sus trabajadores también prosperan y su mayor gasto allana el camino para que una mayor cantidad de pequeñas empresas puedan contratar y pagar trabajadores adicionales. Las empresas locales a menudo también hacen que sea una prioridad apoyar los esfuerzos locales y las organizaciones como clubes escolares y equipos deportivos. Estos patrocinios son oportunidades en las que todos ganan, que proporcionan fondos para los grupos del área a la vez que dan publicidad a las empresas involucradas.

Pensamiento libre

Los empresarios piensan fuera de la caja. Esta capacidad de pensamiento libre ayuda a evitar la homogeneidad cultural, lo que podría ocurrir si todos trabajaran para las mismas grandes empresas y compartieran los mismos valores. Los empleos corporativos tienden a recompensar a los trabajadores que trabajan largas horas y no cuestionan las políticas de la compañía. Las pequeñas empresas prosperan con el aprendizaje continuo, que requiere nuevas ideas, nuevas ideas y enfoques inusuales para la resolución de problemas.

El propietario de una pequeña empresa, al estar inmerso en las operaciones diarias y escuchar las necesidades y preocupaciones de los trabajadores, es más probable que un ejecutivo corporativo establezca un entorno de trabajo que equilibre la calidad de vida con la necesidad de hacer el trabajo. De hecho, es más que probable que un empresario entienda que, sin calidad de vida, los trabajadores pueden tener problemas para hacer bien el trabajo.