¿El departamento de recursos humanos maneja las reclamaciones de compensación laboral en una compañía?

El seguro de compensación para trabajadores protege a los empleados que se lesionan en el trabajo. La gestión de los costos y reclamos de compensación de los trabajadores en las grandes empresas implica el departamento de seguridad y gestión de riesgos para mitigar el riesgo de lesiones, los recursos humanos para garantizar que los empleados reciban beneficios y se cumplan las leyes relacionadas con el trabajo, y el departamento legal para tratar con la aseguradora y cualquier demanda que surgir. Para una firma pequeña, el propietario puede manejar todas estas áreas.

Empresas con participación de RRHH

Si el negocio es lo suficientemente grande como para tener un departamento de recursos humanos, la administración de recursos humanos a menudo toma la iniciativa en el manejo de reclamos de compensación para trabajadores. Su función es asegurarse de que un empleado lesionado reciba atención médica y sea tratado de manera justa. RH también es responsable de asegurarse de que los empleados reciban protección en virtud de cualquier acuerdo de negociación colectiva vigente, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Ausencia Familiar y Médica, las leyes estatales pertinentes y los planes de beneficios de la compañía. Trabajan en cualquier adaptación o capacitación necesaria para ayudar al empleado a regresar a su trabajo o en otra capacidad tan pronto como sea posible.

Participación del propietario

Busque en línea las reclamaciones de compensación para trabajadores y los resultados incluyen numerosas firmas de abogados listas para ayudar a los empleados insatisfechos y lesionados. Los propietarios de pequeñas empresas deben poner énfasis en manejar la reclamación de manera rápida y justa para evitar juicios. Existe el incentivo adicional de minimizar los costos de compensación de los trabajadores en el futuro debido a la experiencia de reclamos. Si la compañía tiene un departamento legal, involucrémoslos desde el principio para garantizar que se cumplan las leyes y se eviten las demandas.