Aprovechar los cambios ambientales positivos en el lugar de trabajo

Los lugares de trabajo cambian constantemente, ya sea a través de la salida de algunos empleados y la llegada de otros o mediante la imposición de nuevos estándares y regulaciones. Cuando estos cambios sean positivos, utilícelos para mejorar su experiencia laboral general.

Salud

A medida que las personas aprenden más sobre los efectos en la salud de diversos entornos y materiales relacionados con el lugar de trabajo, toman medidas para mejorar las cosas. Un ejemplo es la interrupción del asbesto en edificios cuando se descubrió su naturaleza carcinógena. Si le preocupan los estándares de salud en su lugar de trabajo, puede obtener más información sobre la investigación actual que se está realizando en materiales de construcción, electrónica y otros materiales que son comunes en el trabajo y dar a conocer esta información a sus empleadores. Pregunte qué se está haciendo en su lugar de trabajo para crear un ambiente saludable y participar de cualquier manera que pueda. Únase a los comités de empleados o use sus habilidades para aprender más sobre los materiales en su lugar de trabajo.

Sustentabilidad

Muchos lugares de trabajo están reduciendo su uso de energía y la producción de desechos al instituir programas de reciclaje, luces y aparatos que ahorran energía y otras prácticas de reducción de desechos entre la gerencia y el personal. Las preocupaciones ambientales se están fusionando con las preocupaciones financieras a medida que las empresas descubren que las prácticas sostenibles son mejores para el planeta y también pueden ahorrarle a una empresa una gran cantidad de dinero. Puede mejorar su propia situación en el trabajo al participar en estas actividades, hacer que su lugar de trabajo sea más respetuoso con el medio ambiente y mejorar su propio perfil e imagen en el lugar de trabajo. Si la administración toma en serio estos problemas y ve que usted está involucrado y tiene conocimiento sobre ellos, puede mejorar sus oportunidades de mayor responsabilidad y promoción.

Equidad

Algunos lugares de trabajo están mejorando la relación entre la gerencia y el trabajo al tomar medidas para ayudar a los dos grupos a comunicarse y avanzar hacia la igualación de sus salarios y beneficios. Los programas de participación en los beneficios ayudan a los trabajadores a compartir la riqueza a largo plazo creada por una empresa, además de lo que reciben directamente en salarios y beneficios. Mantenerse al tanto de estos cambios positivos puede ayudarlo a aprovecharlos al máximo a nivel personal. Si se encuentra en un puesto directivo, puede mejorar su relación con el trabajo y facilitar su trabajo. Si usted es un empleado, puede estar en el lugar correcto en el momento adecuado para beneficiarse de una mayor equidad.

Reconocimiento

Una gran parte de la mejora de la equidad en el lugar de trabajo es capacitar a los propietarios y gerentes para reconocer las contribuciones de los empleados. Aunque el reconocimiento, la apreciación y el respeto son intangibles, son muy importantes para los empleados y mejoran la moral del personal. Puede contribuir y beneficiarse de un cambio positivo hacia un mayor reconocimiento en el lugar de trabajo expresando su aprecio por las contribuciones de los trabajadores y ayudando a crear un entorno de trabajo cooperativo y productivo.