¿Qué es la diversidad en los principios contables?

La diversidad en la contabilidad se refiere a las diferencias en el registro y uso de la información financiera; Las empresas estadounidenses que trabajan con corporaciones internacionales enfrentan desafíos al manejar la diversidad cuando tratan con principios de contabilidad. Si bien muchas empresas se enfrentan a las diferencias sin interrumpir las operaciones comerciales, los problemas afectan las operaciones comerciales importantes, incluida la evaluación del patrimonio neto de una empresa y también la forma en que los gerentes toman decisiones comerciales. Los estudios informados por la Oficina Nacional de Investigación Económica señalan que la diversidad contable influye en los precios de seguridad y en el método de compilación de carteras internacionales.

Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados

Mientras que los contadores y los tenedores de libros se entrenan usando una variedad de libros de texto y filosofías educativas, dos agencias establecen los estándares de contabilidad utilizados por estos grupos de profesionales financieros según los principios de contabilidad generalmente aceptados, también conocidos como los GAAP. La Junta Asesora de Normas Contables Federales emite principios contables generales anuales para agencias y oficinas federales. Estas pautas aparecen en un manual impreso y en línea. El Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados también emite normas contables. Tanto las compañías con fines de lucro como las que no lo son, usan estos estándares como una guía para mantener registros financieros.

Jerarquía de la diversidad

Los principios contables tienen una jerarquía general para contadores y contadores. Cuando los principios emitidos por la Junta Asesora de Normas Federales de Contabilidad entran en conflicto con las normas impresas del Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados, las normas FASAB tienen prioridad para los trabajadores financieros profesionales. Sin embargo, incluso al usar los estándares, las corporaciones tienen la capacidad de interpretar legal y profesionalmente los estándares contables de tal manera que creen diversidad en el registro de las finanzas. La motivación empresarial incluye presentar la mejor cara financiera para diversos escenarios de inversión, préstamos y expansión. Por ejemplo, una empresa podría querer depreciar equipos en un solo año para obtener beneficios fiscales federales o créditos disponibles por un período de tiempo limitado.

Diversidad internacional

Varias normas nacionales dominan los principios contables, según la investigación impresa en el "Financial Analysts Journal", y esto hace imposible la presentación de informes financieros uniformes. Las principales diferencias para las empresas estadounidenses que tratan con empresas en el Reino Unido, Japón y Canadá incluyen las ganancias en libros y los resúmenes contables.

Impacto de la diversidad

El impacto financiero para las empresas de diversidad en la contabilidad se produce cuando las empresas no logran atraer fondos de inversión internacionales en función de las diferencias contables. Un negocio rentable puede parecer una empresa perdedora cuando los libros de la compañía se recalculan en cifras utilizando diversos sistemas o métodos contables internacionales. Incluso cuando a los inversores se les presentan las diferencias contables, muchos se muestran reacios a correr riesgos cuando se enfrentan a las diferencias en las carteras de inversión.

Cambios internacionales

Si bien las diferencias contables internacionales dificultan algunas inversiones, a partir de 2005, las empresas en Europa comenzaron a utilizar una recopilación de estándares contables internacionales desarrollados por reguladores de varias naciones europeas, sociedades contables internacionales y académicos que trabajan en el campo financiero. Si bien aún no se ha desarrollado una norma nacional, los grupos que formulan también descubrieron algunas razones subyacentes de los diversos principios contables. Las diferencias frecuentemente incorporan estrategias de información de la compañía en lugar de diversidad en las prácticas contables.