Cómo calcular una tarifa por hora de un salario bruto con horas extras

Cuando dirige una empresa con empleados por hora que trabajan horas extras, puede calcular la tarifa por hora de los empleados, así como la tasa de horas extra. Para hacerlo, necesita saber la cantidad total pagada al empleado, las horas regulares trabajadas y las horas extras trabajadas. Cuando calcule la tarifa por hora, use el pago bruto al empleado, en lugar del pago después de impuestos.

1.

Multiplique el número de horas extra por 1, 5 porque las horas extraordinarias pagan tiempo y medio. Por ejemplo, si el empleado trabajó 40 horas regulares y 10 horas extra, multiplique 10 por 1.5 para obtener 15.

2.

Agregue el resultado al número de horas regulares a las horas extraordinarias ajustadas. En este ejemplo, agregue 40 a 15 para encontrar que su empleado trabajó el equivalente a 55 horas regulares.

3.

Divida la cantidad pagada al empleado por la hora regular equivalente para encontrar el salario por hora. En este ejemplo, si el cheque de pago del empleado es igual a $ 935, dividir $ 935 por 55 al salario por hora del empleado es igual a $ 17.

4.

Multiplique el salario regular por hora por 1.5 para encontrar el salario de horas extraordinarias del empleado. En este ejemplo, multiplique $ 17 por 1.5 para obtener $ 25.50 como tasa de horas extra.