¿Cómo afecta el desempleo a la discapacidad?

Si recibe beneficios del Seguro Social por Discapacidad (SSDI), tiene una afección médica que le impide trabajar regularmente. En contraste, los beneficios por desempleo, que varían según el estado, están disponibles solo para aquellos que tenían un empleo anterior, pero perdieron sus empleos debido a una causa calificada, como el despido. A primera vista, parece que reclamar beneficios de desempleo al mismo tiempo que los beneficios por discapacidad es paradójico, aunque en algunos casos tales reclamos pueden ser posibles.

Ley

Aunque la emisión de beneficios de SSDI y beneficios de desempleo para la misma persona al mismo tiempo parece inconsistente con la función principal de cada programa, no existe ninguna ley que le prohíba solicitar ambos tipos de beneficios. De hecho, un caso de la Corte Suprema de 1999 conocido como Cleveland v. Policy Management Systems Corp. sostiene que cualquier persona que solicite ambos tipos de beneficios tiene el derecho de explicar por qué la asignación tanto de discapacidad como de desempleo no causa una contradicción. El caso también sugiere que es posible que una persona califique para ambos tipos de beneficios al mismo tiempo.

Elegibilidad

Si obtiene un ingreso por desempleo, el gobierno requiere que busque trabajo activamente para calificar para los beneficios. Sin embargo, para buscar empleo, debe ser físicamente capaz de trabajar. Algunos estados requieren que los beneficiarios por desempleo busquen empleo a tiempo completo, mientras que otros permiten el trabajo a tiempo parcial. Esto es digno de mención si también está discapacitado, ya que, si bien no puede trabajar a tiempo completo, puede estar físicamente capacitado para trabajar a tiempo parcial. En tal caso, es posible que califique para los beneficios de SSDI al mismo tiempo que los beneficios de desempleo. Según la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés), una persona con calificación médica aún puede recibir beneficios por discapacidad mientras trabaja, siempre que la combinación de ingresos obtenidos y no devengados no supere los $ 1, 000 por mes. Los ingresos por desempleo cuentan para los límites de ingresos por discapacidad.

Periodo de prueba

Si está discapacitado, la SSA le permitirá hacer un esfuerzo para volver a trabajar sin temor a perder los beneficios de la discapacidad mientras determina si es capaz de regresar a la fuerza laboral de forma permanente. Esto se conoce como un período de prueba, que dura nueve meses no consecutivos durante un período de 60 meses. Para el 2011, los ingresos devengados que superan los $ 720 por mes califican como un mes de prueba. Durante este tiempo, el gobierno paga sus beneficios por incapacidad como de costumbre sin penalizarlo por la cantidad que gana. Sin embargo, si trabaja durante este período de prueba y posteriormente pierde su trabajo debido a una causa calificada, puede solicitar los beneficios de desempleo mientras sigue recibiendo sus beneficios originales por discapacidad.

Consideraciones

Si una persona discapacitada recibe ingresos por desempleo al mismo tiempo que recibe pagos por discapacidad, pero se encuentra incapacitada para trabajar en conjunto, es posible que tenga que reembolsar todos los beneficios de desempleo que recibe. Además, puede ser acusado y condenado por fraude intencional y engaño, lo que puede acarrear consecuencias desagradables.