¿Cómo afecta la economía la contratación de empleados adicionales?

El empleo y el desempleo son los motores del crecimiento económico y el estancamiento. A escala nacional, las tasas de desempleo afectan la confianza del consumidor de diversas maneras, incluido el deseo de realizar compras. Como propietario de una pequeña empresa, puede afectar su economía local contratando trabajadores adicionales siempre que su contratación sea una respuesta a la reacción del consumidor ante los productos y servicios de su empresa.

Mayor gasto del consumidor

Las nuevas oportunidades de empleo brindan la posibilidad de que los trabajadores anteriormente desempleados o subempleados aumenten el pago a domicilio y cumplan mejor con sus obligaciones financieras. El aumento de los ingresos de los empleados conduce a una mayor tasa de gasto de los consumidores, lo que beneficia a otras empresas que dependen de las ventas de los consumidores para mantenerse abiertos y pagar a los proveedores. La contratación de empleados adicionales para su pequeña empresa puede lograr estos efectos a pequeña escala y aumentar el dinero que circula en el mercado. Esto conduce a una economía local más saludable en general y permite que más empresas prosperen.

Estimulando el crecimiento económico

Cuando existe un alto nivel de desempleo a nivel local o nacional, el crecimiento económico sufre. Los consumidores ahorran más dinero y dedican menos a gastar fuera de los mínimos, como comida, refugio y servicio de la deuda. La contratación de empleados adicionales para su pequeña empresa estimula el crecimiento económico a pequeña escala como un subproducto de aumentos localizados en el gasto del consumidor. Cuanto más dinero gasten los consumidores en bienes y servicios, más capital disponible tendrá su empresa y otras personas en el área para desarrollar líneas de productos más grandes y ofertas de servicios.

Aflojamiento del capital disponible

Ganar salarios constantes permite a los empleados de pequeñas empresas pagar deudas existentes y mejorar su salud financiera. Cuando esto sucede, las instituciones financieras en su área pueden reaccionar ante el aumento en los niveles de empleo con la voluntad de prestar más dinero a los consumidores y negocios en su área. Con el flujo de capital más fácilmente, sus empleados podrían realizar compras más grandes, incluidos bienes raíces y automóviles, que pueden mejorar aún más las condiciones económicas en su área y aumentar el trabajo para otras compañías. Esto crea un ciclo autosuficiente a partir de su decisión de contratar más empleados.

Razones para agregar empleados

Como propietario de una pequeña empresa, no contrate empleados simplemente por el deseo de emplear más consumidores en su área. Hacerlo podría afectar los ingresos de su empresa y poner en peligro el futuro de su empresa. La contratación para satisfacer una necesidad propuesta por el mercado, incluida la mayor demanda de productos o servicios de su empresa, es una razón ideal para agregar trabajadores a su pequeña empresa. Emplear demasiados trabajadores nuevos también puede afectar el nivel de productividad de su empresa, ya que los trabajadores con experiencia deben capacitar a los nuevos trabajadores. Los organismos adicionales también pueden perjudicar la eficiencia en el sitio de trabajo, por lo que es importante tener un conocimiento práctico de la cantidad de empleados necesarios para crear sus productos y servicios.