¿Cómo uso un 401k para financiar un negocio de inicio?

Los empresarios recurren a las opciones creativas de financiamiento de inicio, como usar sus 401k, pero arriesgan su jubilación, ya que menos del 50 por ciento de las nuevas empresas duran más de cinco años, según USA Today. Un 401k puede proporcionarle al propietario de un nuevo negocio el dinero de inicio, pero estos planes de contribución tienen restricciones significativas y posibles implicaciones fiscales.

1.

Revise cuidadosamente sus disposiciones 401k. Mire su estado de cuenta trimestral 401k para obtener información sobre dónde obtener el resumen del plan y los documentos del plan. Por lo general, habrá una dirección de sitio web que puede visitar que le proporcionará los detalles de su plan. El Wall Street Journal advierte a los empresarios que desean usar su dinero 401k para financiar una puesta en marcha de sanciones fiscales importantes si no se manejan correctamente.

2.

Determine las opciones de retiro de su plan 401k. La mayoría de los 401k permiten que el contribuyente obtenga un préstamo. Start-up Nation señala esta opción aunque pagará la tasa preferencial, más uno o dos puntos. El interés se le está devolviendo, por lo que es ventajoso tomar un préstamo en muchos casos en lugar de un retiro total. En general, los planes 401k permiten un préstamo de $ 50, 000 o 50 por ciento del saldo del plan, lo que sea menor.

3.

Mira otras opciones de retiro. Por lo general, los planes 401k permiten dos tipos de retiros: retiros por dificultades y retiros de compra de viviendas. Si también está buscando comprar una casa por primera vez, esta podría ser una buena opción alternativa. Use el dinero 401k para comprar una casa y luego busque un microcrédito a través de la Administración de Pequeños Negocios. Los microcréditos cuestan menos de $ 35, 000, tienen una tasa de interés del 8 al 13 por ciento y se pagan durante seis años. También requieren una garantía personal del prestatario, así como garantías. Utilice la nueva compra de vivienda para la garantía.

4.

Determinar distribuciones secundarias. Si ha transferido otros 401k de un empleador anterior a su empleador actual, esos fondos se pueden retirar sin penalización. Sin embargo, el Servicio de Impuestos Internos considerará este ingreso sujeto a impuestos.

5.

Considere la opción de separación. La mayoría de los planes 401k le permitirán realizar una distribución total o parcial si abandona la empresa con la que está. Pero al igual que las contribuciones secundarias se consideran ingresos imponibles, esto conllevará la misma obligación, más el 10 por ciento.