Actividades de trabajo en equipo de cinco minutos

Desarrollar una mentalidad de equipo en empleados y compañeros de trabajo es una excelente manera de mejorar la productividad de la oficina. Las actividades de trabajo en equipo ayudan a generar confianza entre los compañeros de trabajo y a mejorar los canales de comunicación de los trabajadores. Estas actividades no tienen que tomar un día completo. Los ejercicios cortos de formación de equipos se pueden utilizar para comenzar el día de trabajo o se pueden llevar a cabo durante el almuerzo o una reunión regular en la oficina.

Aprenda acerca de su vecino

Tener una reunión con todo el personal disponible que asiste. Pida a todos los empleados que aprendan tres cosas acerca de las personas que están a su lado y viceversa. Esta parte de la actividad solo debe tomar un minuto. Luego, haga que el presidente de la reunión recorra la sala y haga que cada individuo presente a la persona que está a su lado y comparta las tres cosas que aprendió en 10 a 15 segundos. Use un cronómetro para mantener este ejercicio dentro del tiempo asignado. Esta actividad es ideal cuando tiene un lote de nuevas contrataciones o transferencias recientes en la oficina.

Confianza

Un juego que muchas personas aprendieron de niños en un campamento de verano es el juego de confianza, que consiste en que una persona se caiga hacia atrás y confíe en que la persona que está detrás de ella la atrape antes de que caiga. Empareje a sus empleados en el vestíbulo o en el estacionamiento, en cualquier lugar donde haya espacio para hacer este ejercicio en grupo. Alinee a sus empleados en dos filas. Haga que la fila uno se pare a una distancia de dos a tres pies frente a la otra, mirando hacia afuera, y con los brazos estirados a los lados. Las personas detrás de ellos están de pie con los brazos hacia adelante, listos para atrapar su caída. Haz que el primer grupo diga en voz alta "Confío en ti" mientras caen hacia atrás en los brazos de sus compañeros de trabajo. Luego, haga que cambien de lugar y repita el ejercicio. Empareja a los empleados con compañeros que estén cerca en altura y peso.

Juegos de relevo

La retransmisión en la pista y el campo involucra a cuatro personas que trabajan juntas para mover un bastón alrededor de una pista más rápido que sus competidores. Los juegos de relevo en la oficina utilizan los mismos fundamentos y proporcionan una excelente manera de comenzar un turno o la jornada laboral. Divida a sus empleados en grupos de cuatro, desafíelos a transmitir algo como pequeños globos en una cuchara, papeles para archivar o dulces envueltos individualmente para el escritorio de la recepcionista.

Teléfono

El juego del teléfono es otro gran retroceso de los días de la infancia y es igualmente efectivo en el lugar de trabajo. Pruébalo en una sala de reuniones, donde todos estén sentados. Crea una historia de una a dos frases y susurra en el oído de una persona en un extremo del círculo. Cada persona lo susurra al oído del siguiente hasta que la historia vuelva a ti. Anuncie al grupo cuál fue la historia original y compárela con la versión final que le dijeron. Considere usar este ejercicio como una lección sobre cómo los chismes de oficina pueden ser perjudiciales y lo importante que es verificar las noticias en la fuente antes de transmitirlas.