Ejemplos de reducción de personal en el mundo de los negocios

La reducción de personal corporativo, caracterizada por despidos masivos, ha sido una realidad desafortunada en los Estados Unidos durante los últimos 20 años. Aunque algunos economistas han cuestionado los beneficios a largo plazo e incluso a corto plazo de esta estrategia, los datos sugieren que la reducción de personal a menudo no logra salvar a una empresa en dificultades, lo expone al riesgo de las demandas de los empleados y pone en tensión a los empleados restantes. las grandes corporaciones han reducido su tamaño más de una vez en un esfuerzo por reducir costos y seguir siendo competitivos.

HSBC Holdings

Según el sitio web de Business Insider, HSBC Holdings, una empresa internacional de servicios bancarios y financieros, despidió a 5, 000 personas en 2011 y tiene planes de despedir a 25, 000 más. HSBC Holdings ya cerró sus operaciones en Rusia y Polonia, señala el sitio, y cerró 195 sucursales, muchas en Nueva York.

Motores generales

General Motors y sus rivales Ford y Chrysler conforman los "tres grandes" fabricantes de automóviles estadounidenses. Los amplios despidos que GM y otros fabricantes de automóviles implementaron en respuesta a una caída en las ventas fueron un golpe devastador para sus trabajadores y para las economías locales. El sitio web de Street.com cita varias fuentes que calculan un despido de GM de entre 75, 000 y 100, 000 trabajadores en un período de 1 año por año entre 2008 y 2010, dependiendo de si se tomaron en cuenta los concesionarios de automóviles cerrados.

Las fronteras

Borders, la cadena de librerías que anteriormente era el mayor vendedor de libros en la nación, quebró en 2011 y planea cerrar 400 tiendas y despedir a 10, 700 empleados, afirma el sitio web Business Insider. The Wall Street Journal atribuye la caída de Borders a demasiadas deudas y competidores de Internet. Las fronteras ya habían cerrado "cientos de ubicaciones", agregó el sitio.

Boeing

El Journal of Leadership Studies cita al fabricante de aviones Boeing como un ejemplo de reducción exitosa. Aunque la compañía redujo el tamaño de aproximadamente 55, 000 personas durante un período de cinco años. entre 1997 y 2002, la empresa se asoció con el gobierno y el trabajo para crear Centros de Reempleo que ayudaron a capacitar a los trabajadores despedidos para nuevos empleos.

Energia General

El CEO de General Electric, Jack Welch, fue apodado "Neutron Jack" por los empleados aturdidos. Según The Street.com, durante sus primeros siete años en GE, despidió o despidió a más de 100, 000 empleados. El sitio afirma que Welch eliminó el 10 por ciento de los empleados "de bajo rendimiento" de GE, todos los años, como parte de una "estrategia para mantener la excelencia".