Ejemplos de empresas no tradicionales

No todas las empresas se crean igual, y no todas las empresas exitosas se ejecutan de la misma manera. Si bien seguir un plan de negocios tradicional puede ayudar a muchas compañías a progresar, salir del molde con prácticas no convencionales puede ofrecer ventajas únicas, así como éxito para compañías de todos los tamaños. Las empresas tan grandes como Google y aquellas tan pequeñas como una sola panadería, por ejemplo, demuestran cómo las empresas no tradicionales pueden prosperar y tener éxito.

Zappos

Zappos comenzó como un minorista de calzado en línea y desde entonces se ha expandido para incluir ropa de todo tipo, con una amplia gama de marcas y precios. Zappos se enorgullece de su enfoque de negocios único, centrado en el servicio al cliente. La compañía requiere que los nuevos empleados de todos los departamentos pasen por un mes de capacitación en servicio al cliente, incluido el trabajo en el centro de llamadas de 24 horas. Zappos fue clasificada como la sexta mejor compañía para trabajar en 2010 por la revista "Forbes". La compañía se enorgullece de su cultura y beneficios únicos, con decoración fuera de la pared, días de disfraces temáticos, comidas y bocadillos gratis todos los días en la cafetería, una sala de siesta, bar de jugos, sala de postres y atención médica gratuita.

Google

Google, que ocupa el cuarto lugar en la lista Forbes de Mejores Compañías para trabajar en 2010, es otra empresa innovadora que se aleja del modelo formal y formal de negocios. Aunque Google es una compañía grande e internacional, la empresa incorpora trabajo en equipo y pequeños grupos en sus oficinas para hacer que el ambiente de trabajo se sienta más como una empresa pequeña y amigable. Google es similar a Zappos en la promoción de la creatividad y un entorno de trabajo único. Algunas oficinas de Google permiten perros, motos y bicicletas dentro de las oficinas. Otros beneficios para los empleados incluyen cafés saludables, mesas de futbolín, computadoras portátiles en todas partes, videojuegos, gimnasios, compartiendo cubos, lámparas de lava y sillones de masaje.

Charm City Cakes

Charm City Cakes es un negocio de panadería con sede en Baltimore, iniciado y dirigido por Duff Goldman, presentador del programa Food Network "Ace of Cakes". Duff es un músico y admite que dirige un negocio que no sigue las reglas comerciales tradicionales en una entrevista de 2007 con Entrepreneur.com. Duff contrató a sus amigos para trabajar en su panadería y no tenía una capacitación formal en negocios, afirma. Duff muestra su aprecio por sus empleados al darles dos meses de vacaciones pagadas cada año. Duff también donó más de $ 10, 000 que ganó en un concurso de Food Network para alquilar una casa en México y hacer volar a todos los empleados de la panadería durante una semana de vacaciones con él.

Consideraciones

Las empresas no tradicionales exitosas demuestran que las empresas no tienen que seguir una fórmula estricta para producir altos beneficios y empleados felices. Aunque las empresas no tradicionales tienen muchas formas diferentes de hacer las cosas, un hilo común es ofrecer un ambiente de trabajo agradable para los empleados y mostrar aprecio. Ya sea con comida gratis, vacaciones o dispositivos de oficina divertidos, las empresas innovadoras demuestran cómo el trabajo puede ser más divertido y al mismo tiempo produce resultados rentables.