Motivación de los empleados a través de programas de bienestar

La motivación de los empleados proviene de muchos factores, incluido el liderazgo administrativo, la satisfacción laboral y la salud y el bienestar. Las personas que se sienten capacitadas para mejorar su salud y estado físico también pueden sentirse motivadas en otras áreas de sus vidas, como el trabajo. Las empresas están implementando cada vez más programas sólidos de salud y bienestar para mejorar la salud y la motivación de los empleados en el lugar de trabajo. Algunas empresas comienzan con un programa y se expanden gradualmente a otras áreas de salud y bienestar. Esta preocupación continua por parte de las empresas puede aumentar la satisfacción laboral de los empleados y, en consecuencia, la motivación.

Ferias de salud

Las ferias de salud son eventos grandes patrocinados por una empresa o negocios que ofrecen exámenes biométricos para los empleados, que incluyen pruebas de colesterol, pruebas de nivel de glucosa, monitoreo de presión arterial y exámenes de porcentaje de grasa corporal. Muchas veces, estas ferias de salud representan la única vez que a ciertos empleados se les realizarán estas pruebas esenciales. Estos programas son dirigidos profesionalmente; los proveedores de atención médica trabajan en los puestos de la feria y hablan con los empleados sobre medidas preventivas de salud. Los practicantes a menudo entregan materiales promocionales con información de contacto impresa en forma de podómetros, gel desinfectante, bandas de ejercicios y folletos para mejorar el estado físico.

Dejar de fumar

Un estimado de 46 millones de estadounidenses fumaron en 2008 y le costó a las empresas estadounidenses millones de dólares en pérdida de productividad, según la American Lung Association. Las empresas con un alto porcentaje de fumadores a menudo implementan programas para dejar de fumar para ayudar a los empleados a dejar de fumar. Estos programas ofrecen asesoramiento en grupo para fumadores, foros de apoyo en línea y cuadros de progreso, así como documentación que contiene información sobre los efectos adversos para la salud del fumar. Los empleados que tienen éxito en dejar de fumar al participar en estos programas pueden haber aumentado los niveles de energía y mejorar la motivación para trabajar.

Programa de fitness

Los empleados aptos producen más para sus empresas, pierden menos trabajo y tienen una mayor satisfacción laboral. Los programas de acondicionamiento físico de los empleados deben ofrecer flexibilidad y diversión. Los programas flexibles alientan a los empleados a "simplemente hacer algo". Esta actitud les permite a los empleados decidir por sí mismos qué actividades les entusiasman más. Algunos pueden disfrutar de caminar, otros correr o andar en bicicleta, y otros pueden conectarse mejor cuando participan en un curso estructurado, como el yoga. Los organizadores pueden colocar materiales promocionales atractivos en todo el negocio, ofrecer premios y alentar también los correos electrónicos a los participantes. Cuando los participantes ven los elementos de diversión y flexibilidad, pueden estar más inclinados a participar regularmente.