Ejemplos de comportamiento ético en reuniones de negocios

Cuando llama a una reunión de negocios, ¿cuántas veces piensa acerca de los problemas éticos que está discutiendo? Las cuestiones éticas son parte incluso de las preocupaciones comerciales más pequeñas. Por ejemplo, aunque simplemente puede reunirse para hablar sobre la instalación de una nueva alfombra, a quién contrata para instalar la nueva alfombra y cuánto le paga al instalador, ambas son preguntas que tienen su origen en cuestiones éticas.

Informar problemas

En muchas reuniones de negocios, se les pide a los empleados que informen sobre el progreso de sus proyectos y sobre los éxitos. Por simple que sea esta expectativa, puede causar un dilema ético. Las personas de negocios pueden enfrentar presiones externas para informar sobre el desempeño de los empleados como mejor de lo que es. Por ejemplo, un gerente y un empleado pueden ser amistosos, y el empleado puede pedirle al gerente que reporte su parte del proyecto como finalizada a pesar de que aún le quedan varios días para el final. En otro ejemplo, un empleado en período de prueba puede ofrecer trabajar extra si el gerente falsifica su número de ventas. En ambos casos, el gerente sería un ejemplo de comportamiento ético si informara el desempeño del empleado con precisión.

Problemas de fuente

Según la Institución de Ética Empresarial, uno de los problemas más populares en ética empresarial en octubre de 2006 fue la preocupación por el medio ambiente. Otro tema importante fue cómo se trata a las personas en el trabajo. Por esta razón, los dueños de negocios y los empleados están preocupados por las prácticas de las compañías de las que obtienen sus productos. Si los dueños de negocios deben obtener mercaderías menos costosas de compañías que no usan prácticas ambientales o tienen condiciones laborales inseguras es una pregunta que surge en las reuniones de negocios. Si un comité se reúne para discutir de dónde debe provenir la mercancía de una empresa, teniendo en cuenta estos problemas éticos y eligiendo las empresas de origen que emplean decisiones éticas, este es un ejemplo de comportamiento ético en una reunión de negocios.

Discriminación

Por ley, los empleadores no pueden tratar a los empleados de manera diferente debido a sus religiones, orígenes étnicos, géneros, edades o discapacidades. Sin embargo, la discriminación y el acoso que a menudo sigue son ejemplos de problemas de ética empresarial. En una reunión de negocios, los hombres de negocios actúan éticamente cuando evitan bromas o comentarios que pueden ser ofensivos para algunos y cuando le dan a cada persona el derecho de expresar su opinión.

Cuestiones de seguridad laboral

Tener un lugar de trabajo que suponga un riesgo para los empleados no es ético. En las reuniones de negocios, las personas de negocios deben notificar a los empleados de cualquier riesgo y resolver los riesgos de inmediato. Si los riesgos no se pueden resolver, los empleados deben enviarse a casa hasta que el lugar de trabajo esté seguro nuevamente. Por lo tanto, si se plantea una inquietud sobre la seguridad de los empleados en una reunión de negocios, el comportamiento ético sería evaluar el problema de inmediato y, si la inquietud se valida, informar de inmediato a los empleados, eliminarlos del área peligrosa y abordar la situación.