Ejemplos de actividades de creación de equipos de negocios

Las actividades de formación de equipos aumentan la comunicación positiva, elevan la moral, fortalecen a los miembros del equipo, fomentan la vinculación y, a menudo, provocan risas. Esfuércese por tener una combinación de actividades que fomente la resolución activa de problemas y fomente la vinculación. De acuerdo con Harvard Business Review, los ejercicios de formación de equipos deben considerar varias personalidades y estilos de aprendizaje. Fomente la colaboración al capacitar a los miembros del equipo para crear futuros ejercicios.

Búsqueda de tesoros

Una búsqueda del tesoro puede fomentar el trabajo en equipo, desarrollar habilidades creativas de resolución de problemas y generar risas. El uso de tecnología como teléfonos inteligentes y cámaras digitales puede dar a esta actividad de formación de equipos un toque moderno. Proporcionar una lista de elementos físicos y / o ideas subjetivas. Tenga varios equipos de tamaños manejables, tal vez de cuatro a ocho miembros, obtenga fotos u objetos. Los artículos pueden incluir suministros de oficina, alimentos o cualquier cosa relacionada con el negocio. Las ideas pueden consistir en la victoria, los objetivos demográficos, la asociación y la innovación. Al final del tiempo asignado, haga que cada equipo haga una breve presentación para compartir fotos y las ideas que se encuentran detrás de ellos. Después de todas las presentaciones, fomente la discusión abierta y comentarios. Aparte de la formación de equipos, esto puede evocar discusiones sobre el público objetivo, la misión o los valores de la empresa.

Crea un coche

Este evento de formación de equipos puede abarcar varias sesiones, desde la planificación hasta la creación y la implementación. Esta actividad en curso funcionaría mejor con equipos competidores, tal vez como una oportunidad de vinculación departamental. Cada equipo construiría un "automóvil" a partir de las piezas disponibles: cajas, cinta adhesiva, ruedas de carro y artículos provistos por la compañía. Los autos se correrían en un día predeterminado. Considere otorgar premios tales como certificados de logros. Como este tipo de proyecto requiere muchos conjuntos de habilidades para garantizar el éxito, debe brillar un equipo que se esfuerza por utilizar las fortalezas de cada miembro.

Echar un vistazo

Sneak-a-Peek es un ejercicio de observación, comunicación y trabajo en equipo. En este ejercicio, los empleados deben estar en equipos de alrededor de cuatro cada uno. El líder de la actividad tendrá una "escultura" o "edificio" creado previamente a partir de bloques de construcción, suministros de oficina o materiales específicos de negocios. La escultura debe estar oculta a simple vista de los equipos. Permita que un miembro de cada equipo investigue la escultura por una cantidad determinada de segundos o minutos. Estas personas deben volver a sus equipos para compartir información. Los miembros del equipo trabajarán juntos para duplicar la escultura. Continuar las rondas hasta que todos hayan tomado un turno o la escultura haya sido recreada.

Voluntariado

Aliente el trabajo en equipo y el altruismo al permitir que los miembros del personal trabajen con una organización sin fines de lucro. Esto se puede hacer en el lugar mientras el equipo planifica e implementa esfuerzos de recaudación de fondos o campañas de alimentos o ropa. También considere proporcionar a los miembros del equipo tiempo fuera del sitio para contribuir a la caridad en un enfoque más práctico. Esto puede alentar la unión continua del equipo al tiempo que proporciona recursos valiosos para su comunidad. Esto también puede dar lugar a reclutas de mayor calidad y una atención positiva de la comunidad, ya que las personas comparten el buen trabajo que realiza su organización.