Cálculo del porcentaje de rotación de empleados

La rotación de empleados es una medida de cuántos empleados abandonan la empresa en comparación con cuántos empleados nuevos se contratan. Un alto porcentaje de rotación significa que muchos empleados entran y salen de la compañía, mientras que una baja rotación significa que se quedan por mucho tiempo. Generalmente se mide mensualmente, trimestralmente y anualmente.

Cálculo

Para determinar la rotación de empleados durante un período determinado, divida la cantidad de empleados que han dejado por el número promedio de empleados totales. Por ejemplo, si dos de los 200 empleados que quedaron durante el trimestre, la tasa de rotación trimestral de su empresa es del 1 por ciento.

Importancia

La rotación de empleados es una medida crítica de qué tan bien la compañía mantiene su talento y puede ser un factor clave de costos. Los costos potencialmente significativos son para encontrar, reclutar, contratar y volver a capacitar a cada trabajador. A medida que los empleados se van, también llevan consigo un conocimiento crítico, y su pérdida puede interrumpir los proyectos y los plazos mientras se encuentran los reemplazos. Esos empleados pueden comenzar a trabajar para competidores, permitiendo que la competencia se beneficie de las inversiones de su empresa en la capacitación de empleados.

Beneficios

La alta rotación es generalmente perjudicial Sin embargo, un volumen de negocios pequeño y consistente puede beneficiar a algunas empresas. Las nuevas infusiones de nuevos talentos pueden mantener las ideas de la empresa innovadoras y su cultura dinámica. Los de bajo desempeño pueden ser reemplazados por talentos más calificados. En algunas empresas, los empleados salen regularmente para formar compañías "derivadas" cuyos productos o servicios benefician a la empresa matriz, o se pueden utilizar como un banco de pruebas de bajo riesgo para nuevas ideas.

Comparación de la industria

Si bien casi todas las compañías tienen una facturación, ciertas industrias generalmente tienen tasas más altas o más bajas que otras; por ejemplo, la comida rápida generalmente tiene una alta tasa de rotación. Medir el volumen de negocios de su empresa en comparación con los promedios de su industria puede ayudarlo a identificar áreas que necesita abordar u oportunidades potenciales. Por ejemplo, en industrias altamente estacionales, es posible que encuentre un nicho en la producción de un producto fuera de temporada, utilizando la gran afluencia de trabajadores desempleados de temporada.