La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

La ley de salud y seguridad en el lugar de trabajo se conoce oficialmente como la Ley de seguridad y salud en el trabajo. Aprobado por el Congreso en 1970, la ley está diseñada para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables para los trabajadores. Aunque los estándares varían según la industria, la ley se aplica a los empleados en los 50 estados y requiere el cumplimiento del empleador.

Ley OSH

La Ley OSH establece el derecho del empleado a un entorno laboral seguro y saludable y describe las normas que los empleadores deben cumplir. La ley exige que los empleadores tomen medidas preventivas, como la capacitación de los empleados, la investigación y las inspecciones. Además, la ley refuerza la importancia de los requisitos de la ley al esbozar las consecuencias que se derivan de la falta de cumplimiento del empleador, incluidas citaciones, multas, sanciones civiles e incluso tiempo en prisión por violaciones graves e intencionales.

¿Quién está cubierto?

La Ley OSH se aplica a todas las empresas y empleados que realizan actividades que involucran el comercio interestatal. Junto con los 50 estados de EE. UU. Y el Distrito de Columbia, la ley se aplica a empresas y empleados en todos los territorios de los Estados Unidos y Puerto Rico. Aunque la ley incluye una gran mayoría de las empresas del país, no se aplica a granjas, personas que trabajan por cuenta propia y trabajadores federales cubiertos por otras regulaciones federales.

Industrias

La Ley OSH no solo incluye normas de seguridad para industrias generales, sino que también incluye información más específica para industrias con mayor exposición a peligros y lesiones diarias. Estas industrias incluyen construcción, sanidad, minería y marítima. Para estas industrias, la ley aborda peligros más específicos que incluyen líquidos químicos e inflamables, calentamiento y soldadura, protección respiratoria, limpieza de sitios y protección contra objetos que caen, por nombrar algunos. Las normas de seguridad de la industria minera están delineadas por la Ley de Seguridad y Salud para Mineros de 2010. Las regulaciones marítimas son supervisadas por el Comité Asesor Marítimo dentro de OSHA.

Requisitos del cartel

Todos los empleadores que están sujetos a la Ley OSH están obligados a mostrar el póster del lugar de trabajo de OSHA. Los empleadores deben mostrar el póster en una ubicación que puedan ver fácilmente todos los empleados, como una sala de descanso o un área común. El póster proporciona una breve revisión de los derechos de los empleados, según las pautas de OSHA. También proporciona una breve descripción de las responsabilidades del empleador. Además, el cartel explica que los empleadores tienen a su disposición asistencia gratuita para ayudarles a cumplir con las normas de OSHA.

Informantes

La Ley OSH otorga a los empleados el derecho de informar a los funcionarios de OSHA sobre actividades no conformes. La ley también establece que los empleados pueden informar a sus líderes y funcionarios de OSHA sobre el incumplimiento sin temor a represalias o perder sus empleos. En esto, OSHA y el Departamento de Trabajo de EE. UU. Introdujeron el Programa de Protección de Denunciantes. Este programa está diseñado para garantizar que los empleados permanezcan libres de represalias después de informar un incidente de incumplimiento. Actualizadas el 23 de marzo de 2010, las Nuevas Protecciones de Denunciantes incluyen industrias tales como oleoductos, minería, industrias ambientales, transporte público, ferrocarriles, leyes de valores, líneas aéreas, vehículos comerciales y productos de consumo.