Por qué los empleados tienen malas actitudes

Muchos trabajadores odian sus trabajos. El cuarenta y cinco por ciento de los trabajadores entre la edad de 25 a 54 años informaron que estaban insatisfechos, según el Índice de Confianza del Consumidor de The Conference Board reportado por MSNBC en febrero de 2007. Sólo el 39 por ciento de los menores de 25 años estaba satisfecho. Quizás se esté preguntando por qué sus empleados tienen actitudes menos que deseables mientras están en el trabajo. Lo que sí sabe es que el comportamiento tóxico se puede propagar a través de su oficina como un incendio de arbustos que hace que todas las personas en el camino sientan la quemadura. Antes de bloquear a su empleado en la sala de descanso para algún entrenamiento de comportamiento en la oficina, considere todos los factores que podrían estar causando que actúe de esa manera.

Problemas en casa

Parte de la mala actitud de su empleado podría comenzar mucho antes de que él se siente en su cubículo en el trabajo. Puede haber muchos problemas en su vida personal que él decide llevar a través de las puertas de su oficina e infectar a otros como la plaga. Desde los problemas financieros hasta las responsabilidades familiares, puede estar molestando a todos simplemente por su estresante vida familiar.

Problemas con otro compañero de trabajo

Si hay tensión entre ella y otro compañero de trabajo, puede sentirse nerviosa, convirtiendo su drama en una mala situación con los demás. No importa si siente que alguien está obteniendo una ventaja injusta o si se burla de un equipo de veteranos experimentados, hay una gran cantidad de problemas internos que no tienen nada que ver con la tarea en cuestión.

Problemas mentalmente

Si algo está sucediendo mentalmente con un empleado, el resultado puede ser un alboroto de malos modales, tal vez incluso arrebatos. Desde la depresión y el estrés hasta las inseguridades y las enfermedades mentales crónicas, antes de darle el resbalón rosado, es posible que deba proporcionarle una nota del médico. Piense en todas las opciones antes de asumir que su actitud es simplemente porque está de mal humor, aunque también podría ser el caso.

Problemas relacionados con el trabajo

Tal vez un empleado simplemente no le gusta su trabajo. Desde la monótona presentación de documentos hasta la falta de la sensación de estar avanzando, hay una serie de razones dentro de la posición en la que puede estar harto y cansado de venir a trabajar todos los días. Ninguno de los cuales es excusable por comportarse de manera no profesional, pero conocer una serie de razones que podrían estar afectando su actitud (y su rendimiento) es un comienzo perfecto para solucionar el problema.