¿Qué significa la nómina bruta?

En los negocios, la nómina regula todas las formas de compensación que utiliza una empresa. En su forma más básica, la nómina se compone de sueldos y salarios, pero una empresa debe tener en cuenta no solo los impuestos y los planes de incentivos, sino también una serie de tarifas y costos que el empleado puede no conocer por completo. Es útil para las empresas tener una cantidad total, un número bruto, a partir de la cual pueden calcular la nómina en un sistema de empleado por empleado.

Definición

La nómina bruta es la cantidad total de dinero designada para un empleado en particular o para todos los empleados en el negocio, dependiendo de cómo se utilice el término. El objetivo es proporcionar una cifra máxima que pueda ser fácilmente examinada por los gerentes, empleados de nómina y analistas.

Elementos

La nómina bruta se compone de varios elementos. El componente principal es la forma principal de compensación, ya sea en un salario o en un salario. Pero muchos empleados también reciben dinero de los bonos, las horas extraordinarias, el tiempo libre y el tiempo de enfermedad y las prestaciones de pago por las herramientas y los servicios que necesitan para comprar. El número también debe incluir cualquier tipo de valor que el empleado haya recibido, como el de las comidas o los descuentos para empleados. Entonces la compañía considera los impuestos, las contribuciones al plan de jubilación y factores similares.

Propósitos contables

Para la contabilidad, la nómina bruta es un número clave porque representa una manera fácil de contabilizar lo que puede ser un gasto complejo. Los gastos de nómina, mano de obra y empleados se deben reunir, totalizar y contabilizar correctamente para que este número pueda compararse con los ingresos. Por otro lado, cuando una empresa quiere ver qué hay detrás de cada gasto importante, los contadores deben poder mostrar cada categoría en la nómina bruta que contribuye al valor total recibido por el empleado.

Asignación de salario bruto a períodos de tiempo

El salario bruto se asigna a los empleados en función de la forma en que trabajan. Para muchos empleados asalariados, los pagos brutos se realizan por hora o por día, y la nómina bruta puede mostrar esto. El pago de los empleados basados ​​en el salario puede ser más fácil de mostrar en forma de compensación mensual o anual. Para algunos empleados, el pago bruto puede asignarse en base a un proyecto o comisión.