Tipos de impuestos a las empresas

Según el Servicio de Impuestos Internos de los Estados Unidos (IRS), las empresas pueden incurrir en cuatro tipos básicos de impuestos federales. Incluyen el impuesto sobre la renta, el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, el impuesto sobre el empleo y el impuesto al consumo. Además de estos impuestos, cada estado exige que las empresas paguen ciertos impuestos. En todos los casos, la forma en que opera una empresa determina qué impuestos debe.

Impuesto sobre la renta

El IRS exige que todas las empresas, excepto las sociedades, presenten anualmente una declaración de impuestos. Una empresa que utiliza el método de retención de pago de impuestos paga los impuestos a medida que genera ingresos. Una empresa que paga los impuestos estimados puede pagar los impuestos adeudados cuando presenta una declaración de impuestos federales. Además, algunos estados requieren que las empresas paguen el impuesto sobre la renta en función de la estructura legal de la empresa.

Impuesto de autoempleo

El IRS impone impuestos de trabajo por cuenta propia para contribuir a la seguridad social y al Medicare de una persona que trabaja para sí misma. Algunos contribuyentes consideran que esto es un beneficio porque la cobertura les proporciona beneficios para la jubilación, la discapacidad y el seguro hospitalario, y también paga beneficios a un sobreviviente en caso de fallecimiento del beneficiario. El impuesto sobre el trabajo por cuenta propia es del 15, 3 por ciento. El 12.4 por ciento de ese impuesto va a la Seguridad Social. La parte del impuesto del Seguro Social se paga solo sobre los primeros $ 106, 800 ganados por un contribuyente. El IRS define a una persona que trabaja por cuenta propia como "una persona que realiza una actividad comercial o comercial como un propietario único o un contratista independiente, un miembro de una sociedad que realiza una actividad comercial o comercial, o una persona que de otra manera tiene una actividad comercial para sí misma. "

Impuestos de empleo

Un empleador debe pagar los impuestos sobre el empleo para cubrir los impuestos del Seguro Social y Medicare, la retención del impuesto federal sobre la renta y el impuesto federal sobre el desempleo (FUTA) para sus empleados. El empleador paga de su bolsillo la mitad del gasto del impuesto de Seguro Social y Medicare y deduce la otra mitad del cheque de pago de los empleados. El empleador cubre todo el costo de la FUTA. Para mayor comodidad, el IRS permite que un empleador pague los impuestos mediante depósito electrónico, cheque, giro postal o efectivo. Los estados también requieren que las empresas con empleados paguen impuestos estatales sobre el empleo para cubrir el seguro de compensación para trabajadores y el seguro de desempleo. California, Hawaii, Nueva Jersey, Nueva York y Rhode Island pagan impuestos para cubrir el seguro de incapacidad temporal.

Impuesto al consumo

El gobierno federal cobra impuestos sobre el consumo para ciertos tipos de negocios, dependiendo de lo que venden o fabrican, el tipo de negocio que operan, el tipo de equipo y productos que usan y si reciben pago por ciertos servicios. Estos incluyen impuestos ambientales, impuestos sobre las comunicaciones y el transporte aéreo, impuestos sobre el combustible e impuestos sobre la primera venta minorista de camiones pesados, remolques y tractores.