Cuatro tipos de responsabilidad social corporativa

Todas las empresas deben hacer más que buscar sólidos márgenes de beneficio para el éxito; ser socialmente responsable es parte de la supervivencia empresarial en la economía actual. Las empresas deben adoptar una postura sobre temas sociales importantes para construir una marca en la que los consumidores confíen y respeten. Como líder empresarial, considere estos cuatro tipos de responsabilidad social corporativa y cómo puede implementar programas que sean buenos para la comunidad y para su empresa.

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• Los cuatro tipos de responsabilidad social corporativa son la filantropía, la conservación del medio ambiente, la diversidad y las prácticas laborales y el voluntariado.

Esfuerzos filantrópicos

Las compañías más grandes del mundo están alineadas con esfuerzos filantrópicos. Microsoft trabaja en estrecha colaboración con la Fundación Bill y Melinda Gates para llevar la tecnología a comunidades de todo el mundo. La compañía entiende que su éxito no solo requiere innovación continua, sino también la construcción de una próxima generación capaz de comprender, usar y mejorar la tecnología.

Incluso las pequeñas empresas se benefician al alinearse con causas filantrópicas. Un lavado de autos local podría ofrecer a las escuelas una plataforma para organizar eventos para recaudar fondos para equipos deportivos. Los restaurantes tienen noches de recaudación de fondos cuando los ingresos benefician a una escuela local o una organización benéfica. Resulta que apoyar estas causas también es un buen marketing, ya que la comunidad está invitada al negocio, tiene una buena experiencia y ve a la compañía en una luz positiva.

Conservación del medio ambiente

Las preocupaciones ambientales aparecen regularmente en los titulares, ya sea un problema a largo plazo como el cambio climático global o un problema más local, como un derrame de sustancias químicas tóxicas. Las compañías que se alinean en estos esfuerzos ayudan a minimizar los problemas ambientales al tomar medidas como la reducción de su huella de carbono en general. Si bien las grandes corporaciones reciben la mayor atención por sus compromisos ambientales, por ejemplo, General Mills se ha comprometido con una reducción del 28 por ciento en las emisiones de gases de efecto invernadero, también hay muchas oportunidades para las pequeñas y medianas empresas.

¿Tiene su empresa un programa de reciclaje activo en el sitio? ¿Ha considerado utilizar fuentes de energía alternativas como la solar y la eólica para ayudar a impulsar sus operaciones? Existen muchas alternativas de "limpieza ecológica" que pueden ayudar a reducir el uso de productos químicos de limpieza tóxicos. Todos estos pasos pueden hacer una contribución pequeña pero significativa para mejorar el medio ambiente. También puede pedir a sus proveedores que hagan lo mismo, haciéndoles saber que sus medidas ambientales serán un factor en sus decisiones de compra. Al hacerlo, sus compromisos ambientales se multiplican a lo largo de la cadena de suministro.

Diversidad empresarial y prácticas laborales.

Los líderes empresariales se dan cuenta de que la diversidad en el lugar de trabajo es beneficiosa cuando todos se llevan bien y trabajan en equipo. Sin embargo, las políticas laborales deben aplicarse a todos los empleados, incluso a aquellos en los niveles más altos de la empresa. Los escándalos con Harvey Weinstein y Steve Wynn muestran que ninguna compañía es inmune a las ramificaciones del acoso sexual. Este movimiento también ha dado lugar a otros problemas de diversidad en el lugar de trabajo que requieren atención y acción constante. Como líder empresarial, revise sus propias políticas y protocolo de diversidad para abordar cualquier queja o violación. Esto no solo es bueno para la imagen de su empresa, sino que también ayuda a construir una cultura empresarial positiva con buena moral y alta productividad.

Apoyando los esfuerzos voluntarios

Las comunidades locales y organizaciones benéficas siempre necesitan ayuda. Los líderes de negocios inteligentes saben que participar en la comunidad de una manera productiva también es bueno para la empresa. Brinde a los empleados la oportunidad de ayudar a una escuela local a plantar árboles o trabajar con el consejo de la ciudad para abordar la falta de vivienda en el área. Los líderes empresariales tienen la oportunidad de elegir dónde realizar los esfuerzos voluntarios para ayudar mejor al área local junto con la empresa. Lo importante para las empresas es elegir una causa y contribuir con el tiempo.