Implicaciones económicas de la implementación del salario mínimo

El impacto más directo que la implementación del salario mínimo tiene en la economía es el desempleo entre los trabajadores jóvenes y los trabajadores no calificados. Los dos puntos de vista principales a favor y en contra de la implementación del salario mínimo son que los economistas del lado de la oferta argumentan que elevar los niveles del salario mínimo aumenta el desempleo, y los economistas del lado de la demanda creen que aumentar el salario mínimo reduce el nivel de pobreza y disminuye los niveles de subempleo. El economista Craig Garthwaite sostiene que el anterior, citando al también economista y premio Nobel Gary Becker, "un salario mínimo más alto reducirá aún más las oportunidades de empleo de los trabajadores con pocas habilidades".

Medidas de desempleo

El desempleo se mide en seis categorías en los Estados Unidos. El número más familiar para los consumidores de noticias estadounidenses es la tasa U-3 que detalla a los trabajadores desempleados que buscan empleo activamente. La medida de desempleo más amplia y precisa es la tasa U-6. El U-6 incluye la tasa U-3 más los trabajadores desanimados, aquellos que han dejado de buscar empleo, los trabajadores con vínculos marginales, los que no han visto recientemente pero son capaces de trabajar y los trabajadores subempleados, los que tienen empleos a tiempo parcial o temporales. Pero quiero puestos de tiempo completo.

Niveles de empleo

Los niveles de empleo tienen una relación directa e inversa con el salario mínimo e impactan desproporcionadamente a los trabajadores jóvenes y no calificados. "El consenso económico ha vinculado durante mucho tiempo los salarios mínimos más altos con un mayor desempleo", según el Wall Street Journal. Cuando aumentan los mandatos de salario mínimo, los trabajadores jóvenes y no calificados representan un mayor porcentaje de la reserva de desempleo. Debido a que estos trabajadores no están capacitados y tienen poca experiencia, las pequeñas empresas prefieren emplear a personas más experimentadas. Esto también afecta los niveles de desempleo, ya que los trabajadores con experiencia que deben aceptar puestos de bajos salarios para evitar estar sin trabajo caen por completo en la categoría de "subempleados" de las tasas U-6.

Mercados laborales

Al igual que los productos agrícolas, como la carne y los productos, la mano de obra es un producto básico porque se basa en la demanda presente y futura. Cuando una mercancía está en alta demanda, su precio sube; Cuando una mercancía está en baja demanda, su precio baja. El trabajo está sujeto a las mismas fuerzas del mercado; durante los aumentos económicos, la mano de obra se vuelve más cara y las pequeñas empresas deben pagar más a los trabajadores calificados y con experiencia. Cuando la economía experimenta una desaceleración, el trabajo se vuelve menos costoso.

Nivel de pobreza

Un estudio de investigación realizado en 2003 por la Fundación Heritage, un grupo de expertos en economía, encontró que solo el 15 por ciento de todos los asalariados mínimos se beneficiarían de un aumento del salario mínimo, ya que más del 70 por ciento de todos los asalariados del salario mínimo total residían en hogares que tenían ingresos. 50 por ciento más alto que el nivel de pobreza. Los resultados de la investigación concluyen que aumentar el salario mínimo no hace que las familias salgan de la pobreza. El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. Define el nivel de pobreza de 2009 como personas que ganan menos de $ 10, 830. Por lo tanto, un trabajador en Texas que gana un salario mínimo excedería el nivel de pobreza de una sola persona en $ 510 por año.

Efectos de precio

El salario mínimo afecta los precios, los mercados laborales y la tasa de desempleo. Las grandes corporaciones y las pequeñas empresas que no pueden o no quieren absorber el costo de un salario mínimo más alto simplemente pasan el costo a los consumidores. Los productos y servicios suministrados a los clientes de pequeñas empresas se ajustan al alza para compensar o cubrir el costo de salarios más altos, lo que devalúa el dólar y el poder adquisitivo del consumidor. Los consumidores que enfrentan precios más altos reevalúan sus gastos y eligen artículos para seguir comprando y cuáles para evitar comprar.