Los tipos de empresas que contratan trabajadores temporales

La firma consultora Staffing Industry Analysts proyectó a fines de 2012 que las contrataciones temporales en los EE. UU. Alcanzarían el 106 por ciento de su máximo histórico en 2013, es decir, superar el pico en al menos el 6 por ciento. Las compañías pequeñas y grandes buscan cumplir con las crecientes responsabilidades de la carga de trabajo, pero a menudo no están listas para agregar personal de tiempo completo y brindan los beneficios a los empleados que vienen con esas posiciones, después de reducir la fuerza laboral durante la recesión económica. Los sectores que despliegan trabajadores con contrato temporal incluyen atención médica, tecnología de la información, servicios legales y asistencia de oficina e industrial.

Cuidado de la salud

Los analistas de la industria del personal señalaron que la contratación de médicos temporales en instalaciones médicas con poco personal alcanzó su punto máximo en 2008, y que la contratación excedería ese pico en al menos el 28 por ciento en 2013. Es probable que la contratación temporal se mantenga estable para otros puestos en alta demanda. pero por qué instalaciones tienen dificultades para encontrar o compensar a personal calificado de tiempo completo. De acuerdo con los datos de oferta y demanda de CareerBuilder, estos incluyen terapeutas ocupacionales y físicos, así como patólogos del habla y lenguaje.

Tecnologías de la información

Una encuesta de la escasez de talentos de ManpowerGroup en 2012 señaló que el 49 por ciento de los empleadores de EE. UU. Tienen dificultades para llenar las vacantes de trabajo de misión crítica y los puestos de TI, junto con la ingeniería y oficios especializados similares, continúan clasificándose entre los 10 trabajos más difíciles de llenar. Los analistas de la industria del personal proyectaron que la plantilla temporal de TI en 2013 superaría los niveles máximos de 2000 en un 16 por ciento en 2013, después de superar el máximo en un 7 por ciento en 2012. CareerBuilder ve una gran demanda de desarrolladores de Java y .NET, así como ingenieros de redes.

Servicios jurídicos

Los abogados y asistentes legales con frecuencia son contratados para tareas de plazo fijo, como las búsquedas de documentos, y gran parte de ese trabajo se subcontrata desde 2010, según un informe de la firma de abogados Morrison & Foerster LLP. Los analistas de la industria del personal proyectaron que el personal legal en 2013 se mantendría en alrededor del 82 por ciento de su máximo registrado en 2008.

Oficina y soporte industrial

Se esperaba que la oficina temporal y el personal administrativo se mantuvieran en el 85 por ciento de los niveles máximos de 2006 en 2012, y en el 89 por ciento de los niveles máximos en 2013, con asistentes administrativos y representantes de servicio al cliente aún en alta demanda. Los expertos proyectaron que el personal temporal relacionado con la industria superaría su máximo de 2006 en un 6 por ciento en 2012 y en un 12 por ciento en 2013, con puestos en demanda que incluyen técnicos de mantenimiento y mecánicos, así como operarios con conocimientos de informática.