Cómo ser un miembro efectivo de una organización

Un miembro efectivo de una organización muestra ciertos comportamientos y características que son necesarios para el éxito. Los miembros efectivos generalmente poseen la capacidad de comunicarse bien con otros miembros, tomar la iniciativa, generar ideas orientadas a soluciones y trabajar de manera eficiente para poner esas ideas en acción. Su efectividad a menudo conduce a más oportunidades en la organización, así como a un mayor respeto por parte de otros miembros. Si posee un negocio, evalúe la efectividad de sus empleados al reconocer los rasgos de las personas productivas. Para ser un miembro eficaz de la organización, adopte tantos requisitos de éxito como sea posible.

Comunicación

Un miembro efectivo de la organización se comunica con respeto a los otros miembros del equipo y los escucha genuinamente. Lo hace siendo honesto, comprensivo y constructivo en sus comentarios a otros miembros. El trabajador efectivo generalmente expresa una actitud y comportamiento positivos para que los compañeros de trabajo se sientan cómodos. Puede escribir bien para correos electrónicos e informes y es experto en el uso de herramientas de tecnología de comunicación como teléfonos inteligentes, software nuevo, videoconferencia y correo electrónico.

Liderazgo

Un trabajador valioso muestra cualidades de liderazgo incluso cuando no está en un rol de liderazgo. Ella acepta la responsabilidad de su toma de decisiones, mostrando integridad y ética en sus decisiones y acciones. El trabajador es confiable: se presenta a tiempo y cumple con las citas y compromisos. Es leal a la organización y es útil para los demás miembros. Ella conoce su propósito dentro de la organización y puede priorizar proyectos y tareas bien. Ella conoce sus propios límites y reconoce cuándo delegar en otros.

Aportaciones

Un participante útil en una organización toma la iniciativa de manera proactiva, ofrece soluciones a los problemas y participa en sesiones de lluvia de ideas para generar ideas creativas. Contribuye con trabajos de alta calidad y asume tareas para el equipo, incluso si está calificado para realizar tareas a un nivel superior. El miembro viene preparado para reuniones y eventos, comparte el conocimiento y la experiencia con el equipo y está dispuesto a dedicar su tiempo a la organización, incluso si no se le paga. Aprende nuevas habilidades y se mantiene actualizado con las tendencias de la industria para tener más que contribuir al grupo.

Eficiencia

Un miembro productivo del equipo está bien organizado y administra el tiempo de manera eficiente al cumplir con los plazos y llegar a tiempo. Ella sabe cómo mantener un equilibrio entre la vida personal y la vida laboral, tomando descansos y utilizando técnicas de reducción del estrés. El miembro del grupo también hace uso de herramientas como listas de tareas, horarios y calendarios, y mantiene un sistema de archivo organizado. Además, un trabajador eficaz puede identificar las prácticas que funcionan y las que no, y cambiar de rumbo si es necesario para mejorar la productividad.